Salariul minim în Germania în 2026: În Germania se amplifică discuțiile despre salariul minim, care, potrivit unor politicieni și sindicaliști, ar trebui să crească chiar până la 20 de euro pe oră. În prezent, rata aplicată este de 12,82 euro, dar presiunea socială și economică determină Comisia pentru salariul minim să ia în considerare modificări suplimentare. Cele mai puternice cereri vin din partea SPD și a sindicaliștilor, care argumentează că, având în vedere costurile actuale ale vieții, salariul actual este insuficient. În același timp, există îngrijorări cu privire la impactul unei astfel de decizii asupra pieței muncii și competitivității firmelor. Decizia finală urmează să fie luată până la sfârșitul lunii iunie, iar noile tarife ar putea intra în vigoare deja din ianuarie 2026.
Salariul minim în Germania în 2026
Decizia va fi luată în curând și va afecta milioane de oameni. Până la sfârșitul lunii iunie, Comisia Independentă pentru Salariul Minim trebuie să emită verdictul așteptat de mult: va crește salariul minim de la 1 ianuarie 2026, sau va rămâne totul la fel? În prezent, acesta este de 12,82 euro, ceea ce permite multor oameni să supraviețuiască cu greu. În spatele ușilor închise, dezbaterile sunt intense, în special social-democrații fac presiuni tot mai mari pentru o creștere semnificativă până la 15 euro pe oră.
Oficial, politicienii declară că se vor conforma deciziei comisiei. Dar în spate, se desfășoară un conflict de forțe cunoscut de ani de zile: sindicatele contra organizațiilor patronale. Acestea din urmă deja trag semnale de alarmă. Oliver Zander, șeful federației patronale Gesamtmetall, avertizează asupra consecințelor economice grave dacă salariul minim va fi majorat semnificativ. Și nu este singur în aceste îngrijorări, multe alte organizații patronale se opun și ele acestei creșteri.
CITIȚI ȘI ► Germania a crescut salariul minim pentru lucrătorii temporari. Iată noile tarife valabile de la 1 martie 2025
Ce stabilește directiva europeană
Directiva europeană privind salariul minim, adoptată în octombrie 2022, stabilește obiective clare. Conform acesteia, munca cu normă întreagă ar trebui să aducă cel puțin 60% din venitul median național. În practică, aceasta înseamnă că salariul trebuie să fie suficient de mare pentru a permite o viață demnă. Sună bine, dar ce se întâmplă când o persoană încetează să mai lucreze?
Și aici apare o problemă serioasă. După cum observă portalul KA-Insider, chiar și 15 euro salariu minim nu este suficient pentru a preveni sărăcia în rândul seniorilor. Cine lucrează 45 de ani pentru un astfel de salariu poate spera la aproximativ 1043 euro net pensie și aceasta este mult sub pragul sărăciei, care este de 1380 euro. Conform calculelor Focus Online, pentru a avea siguranță la bătrânețe, salariul minim ar trebui să fie de peste 20 de euro. Dar niciun politician nu vrea să audă despre asta acum.
