Creșterea salariului minim în Germania la 15 euro pe oră, de la 12,41 în prezent, ar putea avea consecințe semnificative nefaste pentru sectorul agricol, susține Simon Schumacher, președintele rețelei asociațiilor de sparanghel și fructe de pădure (Netzwerk der Spargel- und Beerenverbände). Schumacher avertizează că această măsură va duce la creșterea cheltuielilor cu forța de muncă și la pierderi importante de recoltă.
În plus, muncitorii sezonieri din Europa de Est, în special din România, își ating rapid obiectivele salariale. „O creștere a salariului minim nu numai că va crește semnificativ costurile cu personalul, ci va duce și la pierderea recoltelor. Mulți lucrători sezonieri din Europa de Est, în special din România, își ating rapid ținta de venit datorită salariilor mari și părăsesc companiile devreme, indiferent de situația recoltei și de contractul lor de muncă”, a subliniat Schumacher.
CITIȚI ȘI ► Începe munca sezonierilor: Salarii prea mici sau deloc, fără asigurări sociale și cazare precară
Pe lângă acest deficit de muncitori, creșterea salariului minim stimulează importurile de fructe și legume din Europa de Sud și din alte regiuni ale lumii, unde costurile de producție sunt mai mici. Aceasta este o problemă majoră pentru obiectivele climatice ale guvernului german, deoarece importurile sunt asociate cu emisii de CO₂ mai mari. În același timp, guvernul continuă să promoveze campanii costisitoare de reducere a risipei alimentelor, deși o mare parte din recoltele valoroase din Germania sunt pierdute din cauza situației de pe piața muncii. (Continuă mai jos)
Cereri ale asociațiilor agricole către guvern
Rețeaua asociațiilor de sparanghel și fructe de pădure solicită guvernului german să trimită semnale pozitive și să permită excepții de la reglementările privind salariul minim pentru agricultură. O abordare flexibilă, permisă de Directiva europeană privind salariul minim, ar trebui aplicată pentru această industrie sensibilă.
De asemenea, rețeaua face apel la Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale să încheie acorduri suplimentare pentru angajarea muncitorilor sezonieri din țări non-UE, pentru a acoperi nevoia tot mai mare de forță de muncă motivată și eficientă. Acești muncitori ar putea obține venituri suplimentare în Germania în cadrul unui sejur de trei luni.
Scăderea disponibilității forței de muncă din Europa
Disponibilitatea muncitorilor din Europa este în continuă scădere, din cauza creșterii cererii de forță de muncă în sectoare non-agricole și a nevoii tot mai mari de lucrători în țările de origine din Europa de Est.
Multe țări europene apelează deja la muncitori din afara UE pentru a acoperi nevoile din agricultură. În Polonia, majoritatea muncitorilor provin din Ucraina, în Austria se angajează muncitori din Vietnam, iar în Italia, forța de muncă agricolă include și lucrători din India. Costurile mai reduse cu salariile și disponibilitatea mai mare a muncitorilor din state terțe le oferă fermierilor din afara Germaniei un avantaj competitiv semnificativ.
CITIȚI ȘI ► Paradoxul german: De ce este mai profitabil să fii șomer decât să lucrezi în Germania?
Soluții pentru a reduce dezavantajele competitivității
Pentru a reduce aceste dezavantaje competitive, rețeaua cere guvernului să se concentreze mai mult pe acorduri pentru muncitori sezonieri cu țări din Asia și America de Sud.
Pe lângă problema salariilor, sectorul agricol solicită și o simplificare birocratică în privința angajării sezonierilor fără contribuții sociale obligatorii. Schumacher susține că firmele ar trebui să beneficieze de mai multă securitate juridică în timpul inspecțiilor din partea autorităților și să nu fie obligate să suporte singure întreaga povară a dovezilor.
„Atitudinea actuală a politicienilor, care evită soluțiile speciale necesare pentru anumite industrii, slăbește continuu părți esențiale ale producției alimentare și sporește dependența de importuri. Dacă dorim să avem în continuare fructe și legume regionale din Germania pe mesele noastre, politica trebuie să acționeze acum”, a concluzionat Schumacher.