Reducerea locurilor de muncă în Germania: Din ce în ce mai multe companii germane reduc locuri de muncă ca parte a măsurilor de austeritate. La începutul lunii iulie, Volkswagen a anunțat că nu va prelungi contractele a mii de angajați. Bosch a anunțat deja de mai multe ori că va tăia mii de locuri de muncă, iar compania Siemens Energy din Munchen, de asemenea, reduce personal. Indicele forței de muncă calificate Hays arată în ce domenii companiile fac în prezent economii. (Continuă după fotografie)
Situație economică incertă: cererea de muncitori calificați este în scădere în toate profesiile
Al doilea trimestru al acestui an arată o „scădere semnificativă a cererii, în toate grupurile profesionale”, sugerează indicele muncitorilor calificați de la compania londoneze Hays. „După ce cererea de muncitori calificați a apărut neafectată de o situație economică incertă în ultimele două trimestre, stagnarea economică este acum un factor semnificativ care afectează recrutarea”, se arată în raportul Hays. Pentru index, anunțurile de angajare din diverse surse, cum ar fi bursele de locuri de muncă online, sunt evaluate și comparate ca procent cu valoarea inițială pentru primul trimestru al anului 2015.
A existat un învins clar pentru ultimul trimestru: în zona resurselor umane, cererea a scăzut cu 20,9 la sută față de anul precedent. În special, cererea de muncitori calificați în sectorul resurselor umane (HR) s-a prăbușit – cu o scădere de 92 de puncte procentuale. Acest lucru se explică prin scăderea locurilor de muncă și a proiectelor companiilor.
Citiți și ► Adio ajutoare sociale pentru străini? ”Fără cunoștințe de limba germană, fără Venit pentru cetățeni!”
„Spre deosebire de trimestrul precedent, este clar în ce măsură companiile își rețin investițiile. Mulți se concentrează pe transformarea tehnologică și organizațională cu resursele existente”, explică Alexander Heise, Managing Director al Hays-Germania. Acest lucru explică și scăderea cererii în industria construcțiilor, sectorul serviciilor pentru companii și comerțul cu amănuntul. Nevoia de ingineri este la cel mai scăzut nivel de la sfârșitul anului 2021, cererea a scăzut cu 14,2 puncte procentuale, iar inginerii de proiect sunt mai puțin solicitați, relatează Merkur.de.
Citiți și ► Sute de companii germane emigrează în această țară: sunt atrase de costurile mici cu forța de muncă
Reducerea locurilor de muncă în Germania: tot mai puține anunțuri pentru angajare
Alte sectoare care au anunțat mai puține locuri de muncă în ultimul trimestru sunt sectorul științelor vieții, cu o scădere de 14,9 la sută față de anul precedent, incluzând cercetătorii de date și managementul calității, și sectorul IT, cu o scădere de 11,1 la sută. În ansamblu, numărul anunțurilor de angajare în toate domeniile a scăzut cu 8,8 la sută față de anul precedent. Doar în domeniul finanțelor cererea a crescut cu două puncte procentuale – în special contabilii și controlorii sunt deosebit de solicitați. O prezentare generală a tuturor zonelor poate fi găsită aici:
| Industrie | Modificarea numărului de anunțuri de angajare față de anul precedent |
| Resurse Umane | -20,9% |
| Științele Vieții | -14,9% |
| Ingineri | -14,2% |
| I.T | -11,1% |
| Vânzări și Marketing | -3,8% |
| Drept | -3,5% |
| Finanţa | +2,0% |
Acestea sunt cele mai solicitate profesii
Cele mai căutate profesii din ultimii nouă ani față de valoarea de referință din 2015 rămân în continuare în sectorul resurselor umane cu 175 de puncte procentuale. O prezentare generală a WirtschaftsWoche arată sectorul juridic pe locul doi, cu 174 la sută, iar financiar pe locul trei, cu 141 la sută. Pentru prima dată de la începutul sondajului în 2008, cadrele universitare nu au fost incluse în clasamentul celor mai solicitate profesii, potrivit organizației de testare Dekra. Specialiștii în electronică, angajații de service, educatorii și lucrătorii de îngrijire a copiilor, pe de altă parte, sunt mai solicitați decât oricând.