Recunoașterea experienței profesionale: În Germania, aproximativ 21 de milioane de oameni care lucrează cu vârste cuprinse între 20 și 60 de ani nu au o calificare profesională formală sau nu lucrează în profesia pentru care s-au pregătit. Cu toate acestea, mulți oameni dobândesc abilități extinse și cunoștințe de specialitate în profesia lor în timpul vieții lor profesionale. Dar nu oricine poate dovedi aceste cunoștințe cu documente precum certificate sau certificate. Aceasta înseamnă că persoanele care schimbă cariera sau, în special, persoanele necalificate au adesea greutăți să-și dovedească cunoștințele profesionale existente. Vestea bună vine acum: cine a lucrat într-o profesie de ani de zile, va putea să aibă de acum calificările certificate. (Continuă mai jos)
Milioane de oameni din Germania nu au calificări școlare și/sau profesionale
Milioane de oameni din Germania nu au o diplomă de studii, deși mulți dintre ei au dobândit calificări și abilități informale de-a lungul anilor de angajare sau au dobândit o experiență profesională importantă, lucrând în retail sau în industria de catering sau lucrând în afacerea de familie. Din cauza lipsei de recunoaștere formală, acestora li se interzice adesea accesul la salarii mai bune, oportunități de avansare sau oportunități de formare continuă. Este, de asemenea, o chestiune de lipsă de recunoaștere a realizărilor vieții. Acest lucru se schimbă acum prin Legea privind validarea profesională și digitalizarea (BVaDiG). Citiți și ► 12 schimbări care intră în vigoare în Germania în luna august
Recunoașterea experienței profesionale în Germania
De la 1 august 2024 va intra în vigoare o nouă lege menită să facă formarea la locul de muncă mai atractivă și să sprijine persoanele fără calificări formale. În conformitate cu noua lege privind validarea și digitalizarea profesională, persoanele fără diplomă universitară sau alte calificări profesionale își vor putea obține experiența de muncă certificată drept calificare, conform familie.de.
Solicitanții trebuie să fi lucrat într-un domeniu relevant de 1,5 ori durata pregătirii echivalente – pentru un curs universitar de trei ani, care ar echivala cu 4,5 ani de experiență profesională – și să aibă cel puțin 25 de ani. În plus, jumătate din orele de lucru necesare trebuie să fi fost efectuate în Germania. Procesul de validare va fi disponibil pe scară largă din ianuarie 2025 prin intermediul camerelor de industrie, comerț și meșteșuguri.
Procedura se adresează următoarelor categorii de persoane:
► indiferent de statutul lor actual de muncă
► anii de vechime dobândiți în Germania și/sau în străinătate
► au dobândit abilități relevante din punct de vedere profesional
► dar nu poate dovedi acest lucru cu o calificare profesională.
