Piața muncii din Germania trece printr-o schimbare majoră: aproape un sfert dintre angajați au între 55 și 65 de ani, un procentaj record în istoria țării. Conform datelor furnizate de Agenția Federală pentru Muncă, anul trecut aproximativ 7,8 milioane de persoane din această categorie de vârstă aveau un loc de muncă supus contribuțiilor sociale, ceea ce reprezintă 23% din totalul angajaților. „Este cea mai mare valoare înregistrată vreodată”, au subliniat oficialii.
Creșterea spectaculoasă a numărului de angajați vârstnici se datorează în principal generației baby-boomer, născută după al Doilea Război Mondial. În urmă cu doar zece ani, procentul angajaților între 55 și 65 de ani era de aproximativ 17%, ceea ce arată o schimbare accelerată. Tendința continuă și în 2025, confirmând importanța tot mai mare a acestei categorii pe piața muncii.
Diferențe mari între sectoare
Prezența angajaților mai în vârstă nu este însă uniformă. Administrația publică se află pe primul loc, cu 29% dintre angajați având peste 55 de ani. În domeniul serviciilor financiare și al asigurărilor, dar și în industrie, ponderea lor depășește un sfert din totalul angajaților. În timp ce în sectorul serviciilor procentul continuă să crească, în industrie se observă deja o scădere ușoară a numărului de salariați mai în vârstă.
În următorii zece ani, o mare parte dintre acești angajați se va îndrepta spre pensie, ceea ce va pune o presiune suplimentară asupra companiilor și autorităților.
CITIȚI ȘI ► „Așa nu se mai poate! Românii vor primi ajutoare sociale în Germania, dar la nivelul din țara lor”
Experiența, un avantaj, dar și o provocare
Daniel Terzenbach, membru în consiliul de administrație al Agenției pentru Muncă, a explicat: „Companiile care vor să rămână competitive pe termen lung mizează pe angajații mai în vârstă, datorită experienței și fiabilității lor”. Totodată, acesta a făcut apel la angajatori să asigure șanse reale și oferte adaptate pentru angajații în vârstă, în special pentru cei care revin pe piața muncii după o pauză. „Asigurarea forței de muncă înseamnă să luăm în considerare toate grupele de vârstă”, a subliniat oficialul.