Anul 2026 se anunță mai încărcat pentru angajații din Germania, cel puțin din perspectiva numărului de zile lucrătoare. Mai multe sărbători legale vor cădea în weekend, ceea ce înseamnă automat mai puține zile libere și un an de muncă mai lung. Potrivit calculelor realizate de Oficiul Federal de Statistică, în 2026 angajații vor lucra în medie 250,5 zile, cu 2,4 zile mai mult decât în anul care se încheie.
Această creștere este determinată în principal de structura calendarului, care favorizează mai puține zile nelucrătoare în timpul săptămânii. Statistica arată că numărul de zile lucrătoare variază semnificativ de la an la an, în funcție de modul în care se suprapun sărbătorile cu zilele săptămânii, iar anul viitor va aduce o schimbare vizibilă pentru angajați.
Cele 250,5 zile lucrătoare estimate pentru 2026 reprezintă cel mai ridicat nivel din ultimii ani, depășind chiar valorile înregistrate înainte de pandemie. Cel mai recent an comparabil a fost 2022, cu 251,4 zile lucrătoare. În contextul istoric de după reunificarea Germaniei, anul cu cele mai multe zile de muncă a fost 2004, când media a fost de 252,8 zile, în timp ce minimul a fost atins în 1991, cu doar 246,9 zile.
Statisticienii explică faptul că în 1995, „Ziua Pocăinței și Rugăciunii a fost eliminată ca sărbătoare legală în toate landurile, cu excepția Saxoniei, ceea ce a dus la o creștere generală a numărului de zile lucrătoare”. Prin urmare, modificările legislative și distribuția sărbătorilor influențează direct volumul anual de muncă.
CITIȚI ȘI ► Muncă pe bani puțini: români printre cele 6,3 milioane de persoane care câștigă salarii mici în Germania
Cum fluctuează zilele lucrătoare și ce impact economic pot avea
Pentru 2025, Germania a înregistrat 248,1 zile lucrătoare, cel mai scăzut nivel din 2019. Fluctuațiile sunt legate de faptul că anumite sărbători, precum Ziua Unității Germane (3 octombrie) sau a doua zi de Crăciun (26 decembrie), cad uneori în timpul săptămânii, iar alteori în weekend. În 2026, ambele vor fi în weekend, reducând numărul zilelor libere pentru toți angajații. De asemenea, unele landuri au mai multe sărbători legale decât altele, ceea ce duce la diferențe regionale și la o medie națională exprimată cu zecimale.
Creșterea numărului de zile lucrătoare ar putea contribui la îmbunătățirea situației economice a Germaniei. O regulă utilizată frecvent în analizele macroeconomice afirmă că „o zi lucrătoare suplimentară poate crește PIB-ul cu aproximativ 0,1 puncte procentuale”. Din acest motiv, există periodic discuții privind posibilitatea eliminării unei sărbători legale pentru a susține creșterea economică.
Totuși, statisticienii din Wiesbaden avertizează că efectul real depinde de momentul în care apare ziua lucrătoare suplimentară: „Între Ajunul Crăciunului și Anul Nou, activitatea economică este oricum redusă în multe sectoare. O zi de lucru în plus are atunci un impact mult mai mic decât dacă 1 mai sau 3 octombrie ar cădea în weekend”. Astfel, mai multe zile de lucru nu garantează automat o creștere semnificativă a productivității, dar pot crea condiții mai favorabile pentru redresarea economică.