Anul 2026 se conturează drept unul mai solicitant pentru angajații din Germania, cel puțin prin prisma numărului de zile lucrătoare. Un număr mai mare de sărbători legale vor coincide cu weekendul, ceea ce reduce automat totalul zilelor libere și prelungește perioada efectivă de muncă. Conform calculelor Oficiului Federal de Statistică, salariații vor ajunge în 2026 la o medie de 250,5 zile lucrate, cu 2,4 zile în plus față de anul precedent.
Această creștere este determinată în principal de structura calendarului, care favorizează mai puține zile nelucrătoare în timpul săptămânii. Statistica arată că numărul de zile lucrătoare variază semnificativ de la an la an, în funcție de modul în care se suprapun sărbătorile cu zilele săptămânii, iar anul viitor va aduce o schimbare vizibilă pentru angajați.
Cele 250,5 zile lucrătoare estimate pentru 2026 reprezintă cel mai ridicat nivel din ultimii ani, depășind chiar valorile înregistrate înainte de pandemie. Cel mai recent an comparabil a fost 2022, cu 251,4 zile lucrătoare. În contextul istoric de după reunificarea Germaniei, anul cu cele mai multe zile de muncă a fost 2004, când media a fost de 252,8 zile, în timp ce minimul a fost atins în 1991, cu doar 246,9 zile.
Statisticienii explică faptul că în 1995, „Ziua Pocăinței și Rugăciunii a fost eliminată ca sărbătoare legală în toate landurile, cu excepția Saxoniei, ceea ce a dus la o creștere generală a numărului de zile lucrătoare”. Prin urmare, modificările legislative și distribuția sărbătorilor influențează direct volumul anual de muncă.
CITIȚI ȘI ► Germania, salarii minime speciale în 2026: unele domenii plătesc chiar și peste 20 de euro pe oră
Cum fluctuează zilele lucrătoare și ce impact economic pot avea
Pentru 2025, Germania a înregistrat 248,1 zile lucrătoare, cel mai scăzut nivel din 2019. Fluctuațiile sunt legate de faptul că anumite sărbători, precum Ziua Unității Germane (3 octombrie) sau a doua zi de Crăciun (26 decembrie), cad uneori în timpul săptămânii, iar alteori în weekend. În 2026, ambele vor fi în weekend, reducând numărul zilelor libere pentru toți angajații. De asemenea, unele landuri au mai multe sărbători legale decât altele, ceea ce duce la diferențe regionale și la o medie națională exprimată cu zecimale.
Citiți și: ”Germania muncește prea puțin”: mesajul cancelarului Merz aprinde spiritele în toată țara
Creșterea numărului de zile lucrătoare ar putea contribui la îmbunătățirea situației economice a Germaniei. O regulă utilizată frecvent în analizele macroeconomice afirmă că „o zi lucrătoare suplimentară poate crește PIB-ul cu aproximativ 0,1 puncte procentuale”. Din acest motiv, există periodic discuții privind posibilitatea eliminării unei sărbători legale pentru a susține creșterea economică.
CITIȚI ȘI ► Germania, în prag de blocaj. De săptămâna viitoare încep greve la nivel național
Totuși, statisticienii din Wiesbaden avertizează că efectul real depinde de momentul în care apare ziua lucrătoare suplimentară: „Între Ajunul Crăciunului și Anul Nou, activitatea economică este oricum redusă în multe sectoare. O zi de lucru în plus are atunci un impact mult mai mic decât dacă 1 mai sau 3 octombrie ar cădea în weekend”. Astfel, mai multe zile de lucru nu garantează automat o creștere semnificativă a productivității, dar pot crea condiții mai favorabile pentru redresarea economică.