Sari la conținut

Acesta este primul oraș german care introduce săptămâna de lucru de PATRU zile

Etichete:
18/04/2023 06:00 - ACTUALIZAT 18/04/2023 14:05
Primul oraș german săptămâna lucru patru zile

Primul oraș german introduce săptămâna de lucru de patru zileAngajații din Wedel din districtul Pinneberg vor putea începe weekendul de joi după-amiază. Iată cum se va schimba programul lor de lucru.

>>> Creșterea salariului minim în Germania din mai 2023. Acești angajați vor primi mai mulți bani!

În calitate de pionier în Germania, orașul Wedel dorește să permită angajaților săi să lucreze patru zile pe săptămână. ”Datorită acestui model, orașul Wedel este prima municipalitate din Germania care sparge noi modele în flexibilizarea muncii”, scrie pe site-ul orașului. Orașul în sine vrea să devină mai atractiv ca angajator, din cauza posturilor neocupate.

Primul oraș german introduce o săptămână de lucru de patru zile

„În doar două-trei luni, dorim să permitem tuturor să lucreze o săptămână de patru zile. Fără nicio modificare a salariului”, a declarat managerul de resurse umane Jörg Amelung la NDR. „Săptămâna completă de lucru, fie că este de 20, 35 sau 41 de ore, va fi repartizată pe patru zile acolo unde este posibil și de dorit din motive de afaceri.” Un purtător de cuvânt al orașului a declarat că autoritățile au aprobat planul la ședința consiliului de săptămâna trecută. În prezent, se lucrează la pregătirea contractului de prestări servicii necesar ca bază legală. Citește și >>> 7 locuri de muncă fără stres care promit un SALARIU bun

Săptămâna de lucru de patru zile urmează să intre în vigoare în două luni. În principiu, toți cei aproximativ 430 de angajați ar putea beneficia de el. „Presupunem că aproximativ 80% dintre angajați, dacă își exprimă o astfel de dorință, vor folosi modelul dezvoltat ”, a spus purtătorul de cuvânt.

Nevoie acută de personal

Prea mulți angajați părăsesc administrația sau se pensionează pentru că ies la pensie, se plânge Jörg Amelung și spune: „În toată Germania vom pierde 1,3 milioane de angajați în sectorul public în următorii opt până la zece ani. Asta înseamnă că avem un număr mare de cerințe de personal. Și, în același timp, există cu aproximativ 30 la sută mai puțini potențiali solicitanți”. Anul trecut, în Wedel au fost 119 anunțuri de angajare. „Uneori a trebuit să facem publicitate pentru poziții de două sau trei ori”, relatează Amelung. Citește și >>> Cât trebuie să câștigi în prezent în Germania pentru a putea rămâne în această țară?

Sursa: MOPO.de, ZiarulRomanesc.de

Continuați să citiți în Ziarul Românesc