Ziua de muncă de 13 ore – Această țară din UE a anunțat o măsură legislativă extrem de controversată: introducerea posibilității legale a unei zile de muncă de 13 ore, ca parte a unei strategii pentru combaterea deficitului acut de forță de muncă calificată. Această decizie vine la mai puțin de un an după ce aceeași țară a permis legal săptămâna de lucru de șase zile, provocând atunci reacții puternice în întreaga Uniune Europeană.
Ziua de muncă de 13 ore
Guvernul elen pregătește adoptarea în luna septembrie a unui nou pachet legislativ care va permite angajaților să lucreze până la 13 ore pe zi, în cadrul unei săptămâni de lucru de patru zile. Deși regula de bază rămâne cea a celor 40 de ore săptămânale, noul sistem va permite ca timpul de muncă să fie calculat flexibil, în medie trimestrială, astfel încât angajații să poată lucra mai mult într-o săptămână și mai puțin în alta.
Pentru orele lucrate peste programul standard de opt ore, angajații ar urma să primească un supliment salarial de 40% pe oră. În total, legea va permite până la 150 de ore suplimentare anual, ceea ce înseamnă un maxim de 37 de zile lucrate câte 13 ore.
Citiți și: Interzicerea motoarelor diesel: „Acum fabricile sunt goale!” – 280.000 de locuri de muncă, în pericol
Criza de personal din Grecia: efectul exodului tinerilor educați
Ziua de muncă de 13 ore – Măsura vine pe fondul unei crize structurale de personal calificat, cu rădăcini adânci în criza financiară devastatoare dintre 2010 și 2018. În acei ani, sute de mii de tineri bine pregătiți au emigrat din cauza incertitudinilor economice, lipsa oportunităților și instabilitatea instituțională. Grecia se confruntă în prezent cu efectele acestui brain-drain masiv, deși economia dă semne de redresare, scrie oe24.at.
Prin flexibilizarea regimului de muncă, guvernul speră să stimuleze productivitatea fără a impune o mărire formală a săptămânii de lucru, mizând pe interesul angajatorilor de a compensa orele suplimentare și pe disponibilitatea lucrătorilor de a munci mai mult în schimbul unui câștig financiar mai mare.
Sindicatele trag însă un semnal de alarmă. Unii lideri sindicali vorbesc despre o „întoarcere în Evul Mediu” în ceea ce privește drepturile lucrătorilor. Christos Goulas, reprezentant sindical de marcă, a declarat că un program de lucru de la 8 dimineața la 9 seara nu poate fi sustenabil și afectează grav sănătatea și echilibrul de viață al angajaților.