Planul pentru reduceri drastice ale pensiilor în Germania. Un document intern al Consiliului Economic al partidului cancelarului Merz dezvăluie una dintre cele mai dure propuneri de reformă a sistemului de pensii din ultimii ani. Sub pretextul opririi „exploziei” contribuțiilor sociale, pachetul de măsuri vizează direct actualii și viitorii pensionari, cu tăieri clare de venituri și reguli restrictive pentru ieșirea din activitate. Pentru milioane de oameni planul va însemna o pierdere netă de venituri.
Planul pentru reduceri drastice ale pensiilor în Germania
Consiliul Economic al partidului cancelarului Merz cere explicit retragerea beneficiilor introduse prin pachetele de pensii ale marilor coaliții. Printre acestea se află și pensa minimă garantată, suplimentul acordat pensionarilor care au muncit zeci de ani, dar au avut salarii mici. Potrivit datelor Casei Germane de Pensii, beneficiarii primeau în 2024, în medie, 97 de euro pe lună, o sumă care, pentru mulți, face diferența între plata facturilor și sărăcie.
„Să ceri economii tocmai de la cei care au cel mai puțin este profund nedrept”, avertizează Michaela Engelmeier, președinta Asociației Sociale din Germania (Sozialverband Deutschland – SoVD). Ea subliniază că acești oameni „au fost victimele unor condiții de muncă și salarizare slabe” și nu mai pot corecta nimic la final de carieră. Pentru ei, suplimentul de pensie nu este un bonus, ci baza existenței zilnice.
Pensia pentru mame, sacrificată în numele economiilor bugetare
O altă țintă a reformei este pensia pentru mame (Mütterrente), mecanismul prin care femeile primesc puncte de pensie pentru perioadele dedicate creșterii copiilor. Eliminarea acestui beneficiu ar afecta în special mamele care au întrerupt activitatea profesională pentru familie. Un punct de pensie valorează în prezent 40,79 euro pe lună, iar pierderea sa se reflectă direct într-o pensie mai mică pe termen lung.
Consiliul Economic al CDU nu oferă soluții de compensare pentru aceste pierderi. Mesajul este unul dur: reducerea cheltuielilor sociale este prioritară. Pentru mii de femei ajunse deja la vârsta pensionării, această abordare înseamnă ani de muncă invizibilă eliminați din calculele statului, cu efecte ireversibile asupra nivelului de trai.
Citiți și: 20 de ani de muncă în Germania și doar 300 de euro pensie: românii sunt șocați
Pensionare mai târzie și penalizări mai mari
Documentul prevede și eliminarea pensionării la 63 de ani fără penalizări, posibilă în prezent după 45 de ani de contribuții. În plus, cei care aleg să iasă la pensie înainte de vârsta standard de pensionare ar urma să suporte penalizări mai mari decât cele actuale.
Totodată, Consiliul Economic cere ca vârsta legală de pensionare să crească peste 67 de ani, prin corelarea automată cu speranța de viață. Măsura este susținută de unii economiști, însă criticii avertizează că efectul real va fi scăderea pensiilor pentru cei care nu pot munci până la noile limite impuse.
„Explozia” contribuțiilor sociale, argumentul central al CDU
Justificarea reformei este creșterea accelerată a contribuțiilor sociale. Consiliul Economic al CDU avertizează că acestea ar putea ajunge la 45% până la finalul actualei legislaturi și la 50% până în 2040, pe fondul pensionării generației baby-boom. „Tot mai puțin net din brut” este expresia folosită pentru a descrie presiunea asupra angajaților activi.
„Este nevoie de disciplină și economie în sistemele de protecție socială, din respect pentru angajații care muncesc și plătesc contribuții”, se arată în document. Planul CDU a stârnit reacții dure din partea sindicatelor, care acuză transferarea poverii exclusiv asupra celor vulnerabili, scrie Merkur.de.
Sindicatele avertizează: „o lovitură directă pentru cei care muncesc din greu”
Confederația Sindicală Germană (Deutscher Gewerkschaftsbund – DGB) respinge ferm propunerile. „Este o lovitură pentru cei care susțin economia în viață zi de zi”, a declarat Anja Piel, membră a conducerii organizației. Ea avertizează că aceste măsuri adâncesc inegalitățile și riscă să împingă milioane de oameni spre sărăcie la bătrânețe.
„Legarea vârstei de pensionare de speranța de viață este o tăiere de pensii mascată”, a mai spus Piel. „Cei care lucrează în construcții, minerit sau îngrijire nu ajung sănătoși la 67 de ani. Femeile și persoanele cu venituri mici sunt cele mai expuse.”
Asociațiile sociale propun o altă abordare pentru susținerea sistemului de pensii. „Avem nevoie de reforme corect finanțate”, afirmă Engelmeier, care susține reintroducerea impozitului pe avere, reforma taxării moștenirilor și impozitarea mai dură a marilor averi și a corporațiilor.