Piața muncii din Germania traversează una dintre cele mai dificile perioade din ultimii ani, iar semnalele venite din partea autorităților sunt tot mai îngrijorătoare. Șansele șomerilor de a-și găsi un loc de muncă au ajuns la un minim istoric, iar lipsa de dinamism afectează aproape toate categoriile de angajați. Potrivit Andreei Nahles, șefa Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (Bundesagentur für Arbeit – BA), piața muncii „stagnează de luni de zile” și nu mai dă semne de revenire, într-un context economic tensionat.
Într-un interviu acordat portalului de știri web.de, Andrea Nahles a subliniat că nu mai există în prezent nicio categorie de angajați complet ferită de riscul pierderii locului de muncă. Chiar și sectoarele considerate până nu demult stabile resimt presiunea economică, iar perspectivele pentru cei aflați în căutarea unui job sunt tot mai limitate. Situația este cu atât mai gravă cu cât această stagnare se prelungește, iar companiile ezită să facă noi angajări.
Șansele de angajare, la un nivel fără precedent
Andrea Nahles a explicat că Agenția Federală pentru Ocupare folosește un indicator care arată probabilitatea ca o persoană aflată în șomaj să revină pe piața muncii. „Avem un indicator care arată cât de mare este probabilitatea ca persoanele aflate în șomaj să găsească din nou un loc de muncă. Valoarea este de obicei în jur de șapte, dar acum este de 5,7 – atât de scăzută cum nu a mai fost niciodată”, a declarat șefa BA.
Citiți și: Venitul minim de bază în Germania. Din 2026, pensionarii pot păstra mai mulți bani
În acest context dificil, Nahles a atras atenția că singura categorie care mai are, într-o oarecare măsură, avantaje pe piața muncii este cea a persoanelor bine calificate. „Cei bine pregătiți au în continuare cele mai bune șanse pe piața muncii”, a spus ea. În schimb, pentru tineri și pentru cei aflați la început de carieră, perspectivele sunt sumbre. „Avem atât de puțini tineri integrați în programe de formare profesională cum nu am mai avut de 25 de ani”, a avertizat Nahles.
Critici privind reforma ajutorului de șomaj
Pe lângă situația generală a pieței muncii, Andrea Nahles a criticat și reforma planificată a Bürgergeld, ajutorul de șomaj din Germania. Reforma prevede introducerea așa-numitului „principiu al priorității medierii”, care obligă șomerii să accepte rapid un loc de muncă, chiar dacă acesta nu corespunde calificării lor. Potrivit șefei BA, această abordare poate crea probleme serioase.
„Discuția despre Bürgergeld nu trebuie să ignore realitatea pieței muncii”, a subliniat Nahles. Ea a explicat că, în multe cazuri, competențele persoanelor fără loc de muncă nu se potrivesc cu posturile vacante. „Un principiu al priorității medierii nu schimbă acest lucru, cel puțin nu pe termen scurt”, a spus ea. Din acest motiv, formarea și calificarea profesională rămân esențiale. „Altfel, oamenii ajung din nou la ușa agenției de ocupare după trei luni”, a avertizat Andrea Nahles.