Pensionarea la 63 de ani devine mai strictă în Germania, iar vestea circulă rapid printre românii care muncesc deja de ani buni aici. Chiar acum, dacă te gândești că după zeci de ani de muncă ai putea ieși mai devreme la pensie fără pierderi, regulile devin tot mai clare și, în același timp, mai restrictive. Aproape 270.000 de persoane au profitat în 2024 de această variantă de pensionare anticipată fără deduceri, însă accesul la ea începe treptat să se restrângă.
Pensionarea la 63 de ani Germania
Practic, sistemul german permite pensionarea anticipată fără reducerea pensiei doar pentru cei care pot demonstra 45 de ani de contribuții la sistemul de asigurări. Această regulă este cunoscută popular drept „pensia la 63 de ani”, deși, în realitate, vârsta minimă crește treptat. Pentru mulți români care lucrează de ani buni în Germania, această opțiune a fost considerată mult timp o șansă reală de a se retrage mai devreme.
Citește și: Pensionarea la 67 de ani: Trebuie să te fi născut într-un anumit an – ca să nu lucrezi mai mult
Totuși, pentru cei născuți în 1960, vârsta de pensionare fără deduceri în 2024 a fost de 64 de ani și patru luni, chiar dacă vârsta standard de pensionare era de 66 de ani și patru luni. Astfel, se putea ieși la pensie cu aproape doi ani mai devreme fără tăieri din pensia lunară. Regula continuă însă să se modifice gradual pentru generațiile următoare.
Regula se schimbă pentru generațiile mai tinere
Dacă ești născut în 1961, deja situația se schimbă. Pensionarea completă fără deduceri apare abia la 64 de ani și șase luni. Pentru cei născuți în 1964 sau mai târziu, limita minimă urcă definitiv la 65 de ani. În practică, asta înseamnă că pensionarea anticipată fără penalizări devine tot mai dificilă, mai ales pentru persoanele care nu au o carieră profesională stabilă și continuă.
Citește și: Germania pregătește mari schimbări: pensionarea la 70 de ani revine în prim-plan
Potrivit analizelor citate de Spiegel, această regulă avantajează în special angajații cu istoric profesional constant, de obicei din industrie sau din sectorul public. În schimb, pentru cei cu perioade fără contribuții, venituri mici sau pauze lungi pentru creșterea copiilor, atingerea pragului de 45 de ani de contribuții devine mult mai complicată.
Ce se întâmplă dacă te pensionezi mai devreme
În Germania, pensionarea anticipată este posibilă în general de la 63 de ani dacă există cel puțin 35 de ani de contribuții. Totuși, apare automat o reducere permanentă a pensiei. Sistemul aplică o penalizare de 0,3% pe lună, adică aproximativ 3,6% pe an. Dacă cineva se pensionează cu doi ani mai devreme, pensia scade definitiv cu aproximativ 7,2%.
Penalizarea dispare doar în momentul în care sunt îndeplinite condițiile pentru pensia specială după 45 de ani de contribuții. Potrivit Asigurării de Pensii din Germania (DRV), aproximativ 270.000 de persoane au folosit această opțiune în 2024, iar alte aproximativ 220.000 s-au pensionat anticipat acceptând deduceri permanente.
Economiștii și organizațiile sociale văd lucrurile diferit
Economiștii spun că sistemul actual este costisitor și nu este întotdeauna echitabil social. Un studiu al Institutului German pentru Cercetări Economice, citat de deutschlandfunk.de, arată că mai puțin de o treime dintre beneficiarii pensionării anticipate fără deduceri au avut joburi cu solicitări fizice sau mentale foarte ridicate. Aproximativ 40% au raportat doar niveluri moderate de efort în timpul carierei, potrivit Merkur.de.
În schimb, organizațiile sociale consideră această pensie o formă de recunoaștere pentru decenii de muncă. Președinta organizației VdK, Verena Bentele, afirmă că persoanele care au contribuit zeci de ani la sistem au susținut prosperitatea economică și au avut roluri esențiale în societate, inclusiv prin creșterea copiilor sau îngrijirea rudelor.
Dezbaterea rămâne intensă în Germania, mai ales în contextul presiunii asupra sistemului de pensii și al îmbătrânirii populației. Pe de o parte, economiștii propun creșterea treptată a vârstei de pensionare după 2031, pe de altè parte organizațiile sociale insistă mai degrabă pe îmbunătățirea condițiilor de muncă și pe extinderea bazei de finanțare a sistemului public de pensii.