Pensii pentru persoanele născute în 1962, 1965 și 1970: Pentru milioane de oameni care muncesc și plătesc contribuții în Germania, anul nașterii poate deveni mai important ca niciodată atunci când vine vorba despre momentul pensionării. O nouă reformă aflată în discuție ar putea schimba modul în care este stabilită vârsta la care germanii și cei care au lucrat în Germania ies la pensie. Cei mai tineri dintre actualii angajați ar putea ajunge să muncească mai mult decât prevede în prezent legislația. În scenariile analizate, diferențele sunt deja vizibile între generațiile născute în 1962, 1965 și 1970.
Pensii pentru persoanele născute în 1962, 1965 și 1970: ce se schimbă
Sistemul german de pensii trece deja printr-o majorare graduală a vârstei standard de pensionare, de la 65 la 67 de ani. Pentru persoanele născute în 1964 și ulterior, vârsta standard este în prezent de 67 de ani. Schimbarea ar putea însă să nu se oprească aici. Comisia pentru securitatea pensiilor a prezentat propuneri pentru o nouă reformă, una dintre ideile centrale fiind legarea vârstei de pensionare de speranța medie de viață. Practic, dacă populația trăiește mai mult, o parte din anii câștigați ar putea însemna și o perioadă mai lungă de activitate profesională.
Pentru persoanele născute în 1962, regulile actuale prevăd o vârstă standard de pensionare de 66 de ani și 8 luni. Această generație se află încă în perioada de creștere graduală a vârstei standard.
Există însă și posibilitatea pensionării mai devreme pentru persoanele care au acumulat 45 de ani de perioade de asigurare, dacă sunt îndeplinite și celelalte condiții prevăzute de legislație. Pentru generația 1962, acest prag este în prezent de 64 de ani și 8 luni, fără reduceri ale pensiei. Acest mecanism se numără însă printre elementele despre care Comisia propune modificări.
Pentru generația 1965, scenariul se schimbă
Persoanele născute în 1965 au, potrivit legislației actuale, vârsta standard de pensionare de 67 de ani. În cazul în care mecanismul propus de Comisia pentru securitatea pensiilor ar fi introdus, generațiile mai tinere ar putea fi afectate de o creștere suplimentară, calculată în funcție de evoluția speranței de viață.
Conform estimărilor prezentate în legătură cu propunerile de reformă, pentru generația 1965 vârsta de pensionare ar putea ajunge la aproximativ 67 de ani și o lună. Diferența pare redusă, însă impactul ar putea deveni mai vizibil pentru generațiile următoare.
Citiți și: Germania introduce schimbări majore începând de astăzi. Salarii mai mari, noi interdicții de conducere și schimbări importante pentru șoferi și la frontieră
Ce îi așteaptă pe cei născuți în 1970
Pentru persoanele născute în 1970, legislația actuală prevede tot vârsta standard de 67 de ani. Însă, dacă pensionarea va fi legată de creșterea speranței de viață, această limită ar putea fi împinsă treptat mai sus. Estimările prezentate în cadrul propunerilor indică pentru generația 1970 o posibilă vârstă standard de pensionare de aproximativ 67 de ani și 6 luni. Este însă o valoare orientativă, nu o vârstă stabilită prin lege.
Ce se întâmplă cu cei care au 45 de ani de contribuții
Unul dintre punctele importante ale reformei privește persoanele care au contribuit la sistem timp de 45 de ani. În prezent, cei care îndeplinesc condițiile pentru categoria persoanelor „asigurate pentru o perioadă deosebit de lungă” pot ieși mai devreme la pensie fără reduceri. Pentru persoanele născute în 1964 și după acest an, limita actuală pentru această formă de pensionare este de 65 de ani. Comisia a propus însă eliminarea acestui mecanism în forma sa actuală.
Pensionarea anticipată ar putea deveni mai dificilă
Dacă propunerea ar fi adoptată, posibilitatea de a încheia activitatea profesională înainte de atingerea vârstei standard ar putea fi restrânsă semnificativ, inclusiv pentru persoanele cu o carieră foarte lungă.În același timp, sunt discutate mecanisme de protecție pentru oamenii care au plătit contribuții timp de mulți ani, dar care, din motive de sănătate, nu mai pot munci până la finalul carierei profesionale, relatează Merkur.
Pentru românii care lucrează în Germania și își fac planurile în funcție de momentul pensionării, există o precizare esențială. Modificările descrise nu reprezintă în acest moment legislație în vigoare. Sunt propuneri pentru viitoarea reformă a sistemului german de pensii.
Proiectele trebuie să fie transformate în prevederi legislative și să parcurgă procesul de adoptare. Abia după aceea va fi clar ce generații vor fi efectiv afectate, de când se vor aplica noile reguli și ce măsuri tranzitorii vor exista. Până la adoptarea unor noi prevederi, persoanele asigurate în Germania se pensionează conform regulilor aflate în prezent în vigoare.