În ultimul timp se discută intens despre deficitul de forță de muncă. Deși există cereri repetate din partea politicienilor și a mediului de afaceri ca oamenii să lucreze mai mult timp, sondajele arată că aceștia își doresc de fapt ceva diferit. Există un numărul record de cereri pentru „pensie la 63 de ani”. (Continuați să citiți după fotografie)
► Pensie pentru născuții în 1964 – anul tău de naștere e crucial pentru pensionare
Pensie la 63 de ani: număr record de cereri în 2023
Conform „Bild”, care citează cifre de la Deutsche Rentenversicherung, numărul cererilor de pensie fără deduceri după 45 de ani de muncă a crescut brusc în primele nouă luni ale anului 2023. Până la sfârșitul lunii septembrie, au existat deja 245.289 de cereri noi pentru „pensia la 63 de ani” . Adică cu 16,8% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut (210.062) și aproape la fel de mult ca în întregul an 2015.
Potrivit asigurării de pensie, creșterea se datorează, printre altele, faptului că tot mai mulți angajați ai generației baby boomers ating vârsta de pensionare, după cum mai relatează ziarul. Cu „pensia pentru asigurați deosebit de pe termen lung”, angajații se pot pensiona fără deduceri după 45 de ani de muncă înainte de vârsta normală de pensionare. Citiți mai mult ► Te întorci definitiv din Germania în România? Nu lasă banii care ți se cuvin
Pensii mari
La sfârșitul lunii aprilie erau în total 2,2 milioane de utilizatori ai acestui tip de pensie. Întrucât cei afectați au lucrat multe ore, pensiile lor sunt deosebit de mari, după cum continuă raportul. La sfârșitul anului 2022, bărbații ar fi primit o pensie medie netă de 1.728 euro (Est: 1.431 euro), în timp ce pentru femei era de 1.293 euro (Est: 1.362 euro). Costurile pentru aceasta sunt în prezent de 3,7 miliarde de euro pe lună, potrivit ziarului.
► O astfel de pensie este primită de o persoană care a lucrat doar 5 ani
Un studiu recent arătă că aproape două treimi dintre angajați doresc să-și părăsească locul de muncă înainte de vârsta legală de pensionare, chiar dacă trebuie să accepte deduceri pentru a face acest lucru. Acest lucru a fost raportat de „Spiegel”. Vârsta de pensionare de 67 de ani se aplică tuturor angajaților născuți în 1964 sau ulterior.
O mare parte (63,4 la sută) ar dori să se poată pensiona cel târziu până la vârsta de 63 de ani. Mai mult de o treime vrea să-și ia rămas bun de la viața profesională la 61 de ani sau mai devreme. Mai puțin de 15% dintre persoanele care lucrează își pot imagina că o vor face până la vârsta de 67 de ani.