Suntem sute de mii de români în Germania, mulți lucrători, și probabil te gândești și tu că la un moment dat acest status de lucrător se va termina, vei ajunge la pensie și te vei bucura de zile pline liniștite. Dar cât de mult trebuie să câștigi pentru a te asigura că, la bătrânețe, vei primi lunar o pensie pe care să te poți baza ? Mulți dintre noi ne gândim cu îngrijorare la viitorul financiar, mai ales că avem de-a face cu un sistem complicat și mereu în schimbare, cum este și cel german. Răspunsul se află într-un calcul simplu realizat cu punctele de pensie, venitul anual brut și anii de contribuție. Ai lucrat aici ani buni? Ce trebuie să știi ca să ai ( a se citi să planifici) o pensie decentă. 2000 de euro ar fi ok?
Pentru o pensie de 2.000 de euro
Să dezvăluim câteva detalii despre cum funcționează sistemul de pensii. Ei bine, pensia de stat din Germania se bazează pe un sistem de puncte. Pentru fiecare an în care un angajat câștigă salariul mediu național, primește un punct de pensie. Salariul mediu este actualizat anual. În 2024, acest venit mediu este de 45.358 euro brut anual. Fiecare punct de pensie valorează, din iulie 2025, aproximativ 40,79 euro pe lună. Cu alte cuvinte: 1 an de muncă cu salariul mediu = 1 punct = 40,79 euro/lună pensie.
Dar ce venit îți trebuie pentru o pensie de 2.000 euro brut lunar? Ca să ajungi la 2.000 euro pensie brut lunar, ai nevoie de circa 50 de puncte de pensie (2000 / 40,79). Dacă lucrezi 50 de ani: trebuie să ai constant un salariu brut anual egal cu media națională (aprox. 45.358 euro). Dacă lucrezi 40 de ani: trebuie să câștigi anual peste medie, adică în jur de 58.157 euro brut/an (aprox. 4.846 euro brut lunar), potrivit calculelor echo24.de. Valoarea exactă poate varia din cauza inflației, a ajustărilor periodice și a schimbărilor legislative.
Citește și: Ce pensie primește un român astăzi dacă a muncit 35 de ani în Germania
Și dacă ai o carieră mai scurtă sau salarii sub medie?
Mai mult, trebuie să iei în considerare munca part-time, perioadele de șomaj sau joburile minore („mini-jobs”) reduc punctele de pensie acumulate. Dacă ai o carieră mai scurtă sau salarii sub medie, îți va fi greu să atingi acest prag fără un plan suplimentar. Pentru majoritatea lucrătorilor, o pensie de 2.000 euro este posibilă doar dacă: câștigă deasupra mediei, contribuie minim 40-50 de ani la sistem, și/sau investesc într-un plan de pensie privat. O pensie de 2.000 de euro în Germania, care ar fi considerată o sumă decentă pentru un stil de viață în limitele normalului, nu este imposibilă, dar presupune muncă pe termen lung, salarii bune și, nu în ultimul rând, de multe ori, economii personale.