Întrebarea apare tot mai des într-o societate care îmbătrânește rapid și în care tot mai multe persoane au avut cariere fragmentate sau deloc: ce pensie primești dacă nu ai muncit niciodată? Sistemul de pensii din Germania, bazat pe contribuții și puncte de pensie, pare clar și rigid. Totuși, realitatea este mai nuanțată și include excepții, soluții de avarie și mecanisme sociale menite să prevină sărăcia extremă la vârsta a treia. Diferența dintre „pensia clasică” și sprijinul social poate însemna însă sute de euro lunar și o schimbare radicală de statut.
Punctele de pensie decid totul în sistemul german
Nivelul pensiei este stabilit, în mod normal, de punctele de pensie acumulate de-a lungul vieții profesionale. Acestea rezultă din contribuțiile plătite lunar, împărțite între angajat și angajator, dar și din anumite perioade recunoscute de stat, chiar dacă nu au existat plăți efective. Din totalul punctelor se calculează suma lunară care va fi primită la pensionare.
Cine nu a lucrat niciodată și nu a contribuit sub nicio formă nu dobândește, în principiu, dreptul la pensie. Sistemul este construit pe ideea de contribuție, iar lipsa completă a acesteia înseamnă lipsa unui drept clasic de pensie. Există însă o excepție importantă, care schimbă radical această regulă.
Maternitatea poate genera pensie, chiar și fără job
Părinții, în special mamele, pot primi puncte de pensie pentru perioadele de creștere a copiilor. Statul consideră aceste intervale drept contribuții indirecte la societate, iar ele sunt recunoscute în sistemul de pensii. Un an de creștere a copilului este echivalent cu un punct de pensie, ceea ce în prezent aduce un plus de aproximativ 40,79 euro pe lună.
Din 2026, valoarea unui punct de pensie este estimată să depășească 42 de euro. Pot fi recunoscute maximum trei ani pentru fiecare copil, iar chiar și în cazul a patru copii, pensia obținută exclusiv din aceste perioade nu depășește aproximativ 451 de euro lunar. O sumă care rămâne insuficientă pentru un trai decent.
Când pensia nu ajunge: statul intervine cu un minim garantat
Pentru persoanele care ating vârsta legală de pensionare, dar nu au pensie sau aceasta este prea mică, există așa-numita „grundsicherung im Alter”, adică ajutorul social pentru vârstnici. Acesta nu este o pensie în sens clasic, ci o prestație socială menită să asigure strict minimul de existență.
Citiți și: Vârsta de pensionare se schimbă în Germania. Românii vor lucra mai mult
În 2026, suma de bază pentru o persoană singură va fi de aproximativ 563 de euro pe lună. Pe lângă această sumă, statul acoperă costurile pentru chirie, încălzire, asigurarea de sănătate și îngrijire, precum și anumite contribuții de protecție socială. Valoarea finală depinde de situația individuală, scrie Merkur.
Ajutor condiționat, nu drept automat
Grundsicherung este o prestație bazată pe necesitate. Asta înseamnă că veniturile și economiile personale sunt analizate atent, la fel și veniturile partenerului de viață. Sunt luate în calcul toate tipurile de pensii, inclusiv cele din străinătate sau din sisteme private, precum pensia Riester, dacă aceasta este deja plătită.
Pentru cei care nu au lucrat niciodată, acest ajutor rămâne singura formă de protecție financiară la bătrânețe. El garantează supraviețuirea, dar nu oferă siguranța, independența sau statutul unei pensii obținute prin contribuții. Diferența nu este doar financiară, ci și una de percepție socială.