Cât timp va trebui să muncească, de fapt, generația care astăzi mai are ani buni până la pensie? În Germania, vârsta standard de pensionare se îndreaptă deja treptat spre 67 de ani, iar pentru mulți angajați ideea de a rămâne în activitate până atunci pare suficient de dificilă. Numai că discuția nu se oprește aici.
Pe fondul îmbătrânirii populației și al presiunii tot mai mari asupra sistemului public de pensii, revine periodic o întrebare mult mai sensibilă: ar putea vârsta de pensionare să ajungă într-o zi la 70 de ani? Unul dintre scenariile discutate pornește de la așa-numita „regulă olandeză”, prin care vârsta de pensionare este legată de evoluția speranței de viață. Dacă Germania ar urma un mecanism asemănător, efectele nu s-ar vedea imediat și nici nu ar afecta toate generațiile în același mod. Cine ar putea fi vizat și de când ar deveni posibilă o asemenea schimbare?
Citește și: Ai peste 60 de ani și rămâi fără loc de muncă în Germania? De ce nu trebuie să te grăbești să ceri pensia
Pensie la 70 ani, de la vorbe la fapte
Pensionarea de la 70 de ani este mereu un subiect de conversație. Există deja propuneri concrete cu privire la grupele de vârstă care ar putea fi afectate de vârsta de pensionare de 70 de ani. Vârsta de intrare pe piața muncii ar putea continua să crească odată cu speranța de viață în Germania. O parte din CDU și unii experți propun corelarea automată a vârstei de pensionare cu creșterea speranței de viață. Pe termen lung, acest lucru ar putea duce de fapt la o vârstă de intrare de 70 de ani sau mai mult, conform raportului Agenției Federale pentru Educație Civică (bpb), printre altele.
O propunere ceva mai veche este continuarea creșterii vârstei standard de pensionare după 2030, scrie bpb. Institutul ifo propune „regula olandeză” de creștere a vârstei standard de pensionare. Principiul funcționează astfel: dacă oamenii trăiesc cu trei ani mai mult, ar trebui să lucreze cu doi ani mai mult și să primească un an mai mult din pensie. Citește și: „Nu mai există altă cale”. Austria ridică vârsta de pensionare la 67 de ani?
Aceste grupe de vârstă ar putea fi afectate de „regula olandeză”
Frankfurter Rundschau a calculat că speranța de viață ar trebui să crească cu 4,5 ani pentru a justifica pensionarea la vârsta de 70 de ani, conform „regulii olandeze”. Se estimează că speranța de viață în Germania crește în prezent cu aproximativ 0,1 ani pe an. Prin urmare, o speranță de viață cu 4,5 ani mai mare ar fi atinsă abia în 45 de ani. Potrivit fr.de, primele generații, născute după 2003, vor fi afectate cel mai devreme în 2070, vârsta de pensionare fiind de 70 de ani. Important: Pensionarea la 70 de ani este departe de a fi o decizie încheiată. Cu toate acestea, acest lucru este discutat în mod regulat, iar dezbaterea ar putea căpăta un nou avânt odată cu noul guvern.
Pensionarea mai târzie: Ce câștigă angajații rămânând la locul de muncă mai mult timp
Oricine dorește poate, desigur, să continue să lucreze în mod voluntar și după vârsta de pensionare. Nu există obligația de a se pensiona după împlinirea vârstei de pensionare. Dimpotrivă: cei care lucrează mai mult beneficiază de fapt: pensionarii primesc un supliment pentru fiecare lună. Cu toate acestea, așa cum relatează Sparkasse, majoritatea populației respinge o creștere suplimentară a vârstei de pensionare. Conform sondajelor, aproape 70% dintre respondenți sunt deja critici față de creșterea vârstei la 68 de ani, potrivit echo24.de. Citește și: Care este cea mai mică pensie: ce trebuie să știe toți românii din Germania
Discuția despre viitorul sistemului merge însă mult mai departe de vârstă
O eventuală pensionare la 70 de ani nu este, în prezent, o măsură adoptată în Germania. Discuția despre viitorul sistemului merge însă mult mai departe de vârsta la care oamenii ar urma să se retragă din activitate. În 2026, reforma pensiilor a intrat într-o etapă nouă, iar una dintre întrebările importante este cine ar trebui să contribuie în viitor la sistemul public.
Comisia pentru reforma pensiilor a recomandat extinderea treptată a asigurării obligatorii către mai multe categorii profesionale. Printre acestea se numără persoanele care desfășoară activități independente, funcționarii publici și parlamentarii. Pentru independenții care încep o activitate și nu beneficiază deja de o altă formă obligatorie de protecție pentru bătrânețe, propunerea prevede, într-o primă etapă, includerea în sistemul legal de pensii. În cazul funcționarilor, recomandarea este ca viitoarele reforme ale pensiei publice să se reflecte corespunzător și asupra sistemului lor de pensii.
În paralel, Germania pregătește și Frühstartrente, un sistem destinat copiilor. Guvernul federal a aprobat proiectul de lege la 12 august 2026: copiii eligibili ar urma să primească 10 euro pe lună, între 6 și 18 ani, într-un cont de economisire pentru pensie bazat pe investiții pe piața de capital. Calendarul a fost însă modificat față de planurile inițiale. Frühstartrente urmează să înceapă efectiv la 1 ianuarie 2027, pentru copiii născuți în 2020 și 2021. Pentru generația 2020, contribuțiile de stat vor fi acordate retroactiv începând cu 1 ianuarie 2026. Procedura legislativă trebuie finalizată până la sfârșitul anului 2026.
Toate aceste măsuri arată că dezbaterea privind pensiile din Germania nu se reduce la întrebarea dacă oamenii vor ajunge cândva să muncească până la 70 de ani. Se discută simultan despre vârsta de pensionare, extinderea numărului de contribuabili și introducerea unei componente mai puternice de economisire prin piața de capital. Unele măsuri sunt deja adoptate sau se află în procedură legislativă, în timp ce altele rămân deocamdată propuneri pentru reforma pe termen lung.