Sute de mii de români au ales Spania pentru a continua viața, și tot atâtea întrebări sunt despre tema pensiilor. Răspunsurile la cele mai importante, care privesc pe oricine locuiește sau lucrează în Spania, au venit de la responsabilul pe probleme de muncă de la Ambasada României la Madrid, Cristina Florea. În ierarhia persoanelor competente să ofere cele mai profesioniste răspunsuri privind pensiile din Spania, Cristina Florea este cea mai importantă figură. Are un răspuns la fiecare întrebare și explică aici pe înțelesul tuturor, cele mai importante aspecte ale sistemului de pensii de care ne vom lovi cu toții, mai devreme sau mai târziu. Continuați să citiți mai jos
Pensia pentru românii din Spania. Locul de ședere
Prima informație de care ai nevoie: „Indiferent că este vorba de pensia națională sau comunitară, se solicită prin intermediul instituției de securitate socială de la locul de ședere al solicitantului„. Cel mai bine ancorat specialist român în problemele de pensii și muncă în Spania și cel mai autorizat a vorbit despre pensia comunitară și cum o pot obține românii din Spania, unde se poate solicita pensia, condițiile pe care trebuie să le îndeplinești pentru a ieși la pensie, problema pierderii cărții de muncă, certificatul de viață „fe de vida” și importanța acestuia și cumpărarea de vechime.
>>> Așa poți primi pensia din România chiar dacă locuiești în străinătate
Dacă lucrezi legal
Dacă ai ajuns la acest paragraf și citești acest articol înseamnă că ai înțeles că acesta este un aspect important al vieții tale. Dacă ai lucrat (sau lucrezi) legal, la momentul la care împlinești vârsta de pensionare cerută de statele în care a lucrat, dacă ai și cotizat suficienți ani, ai dreptul la pensie. Fie la o pensie națională, fie la o pensie comunitară. Pensia națională se calculează ținând cont de stagiul de cotizare realizat doar pe teritoriul statului respectiv. Evident, cu condiția cotizării cel puțin a minimului de ani cerut de legislația națională.
>>> Vei putea ieși la pensie în 2024? Vârsta și contribuția necesare anul viitor
Suma anilor cotizați
Pensia comunitară se acordă în urma însumării anilor cotizați în toate statele UE și SEE, prin stabilirea procentuală a sumei corespunzătoare doar pentru cotizarea pe teritoriul statului respectiv. Dacă ai lucrat în mai multe state, ai putea primi de la fiecare dintre ele o pensie comunitară. Pensia comunitară se solicită o singură dată, prin intermediul instituției de securitate socială de la locul de ședere al solicitantului. Citește de două ori: pensia comunitară este partea de pensie procentuală plătită de un stat doar pentru anii lucrați pe teritoriul său din totalitatea anilor cotizați de-a lungul vieții profesionale de către o persoană în toate statele UE și SEE în care a lucrat, luându-se în considerare ca vechime totală în muncă și anii cotizați în alte state decât cel care plătește pensia.
>>> Acestea sunt răspunsurile OFICIALE la întrebările privind călătoria cu copilul în străinătate – Tu în ce situație te afli?
O pensie comunitară minimă nu există. Motivul este că pensia comunitară se calculează procentual. Drepturile de pensie comunitară sunt calculate proporțional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare stat membru implicat, cu respectarea principiului pro rata temporis. Altă informație care te interesează: condițiile pentru a avea drept să soliciți pensia pentru limita de vârstă. Trebuie să îndeplinești în principal două condiții: una, să fi realizat cel puțin stagiul minim de cotizare pentru pensie. A doua: să ai vârsta pentru pensionare pentru limită de vârstă, conform legislației naționale a statului de la care se solicită pensia (în speță, Spania).
Pierderea cărții de muncă
Cea mai dificilă problemă când e vorba de pensia pentru românii din Spania (și nu numai!): mulți oameni pierd cartea de muncă. Tu mai știi pe unde zace a ta? Ar fi bine să o cauți, să o găsești și să o tratezi cu respect. Pentru că cea mai dificilă problemă când vine vorba de pensie este cea cauzată de pierderea cărții de muncă. Îți explicăm și de ce: pentru că această pierdere presupune că va trebui să reconstitui personal perioadele de cotizare. Și pentru asta ai nevoie de timp. Nu o va face nimeni în locul tău. Mai clar, trebuie să obții adeverințe de la toți foștii angajatori sau de la arhivele care au preluat documentele întreprinderii, dacă aceasta s-a desființat.
Oricum, trebuie să mai știi că asta nu e tot. Când ai depus cererea și documentele, poți doar să aștepți. Se înregistrează mari probleme cu trimiterea de dosare incomplete pentru stabilirea de drepturi sau pentru solicitarea de informații. Din aceste dosare pot lipsi documente sau se trimit copii necertificate de conform cu originalul de către funcționarul care preia dosarul, sau nelegalizate. Aceste detalii determină întârzieri în comunicarea dintre instituții și, ca atare, în soluționarea cererilor de acordare a pensiei.
Un alt aspect: dacă nu ai contribuit niciodată la sistemul de securitate socială spaniol, nu vei avea dreptul la prestații care se acordă în baza cotizării. Vei avea dreptul doar la ajutoare sociale pentru rezidenți dacă te afli legal în Spania. Va trebui să iei legătura cu un asistent social din cadrul departamentului de Servicii Sociale din cadrul Primăriei din localitatea în care locuiești în Spania.
Când se depune dosarul?
Cu cât timp înainte de îndeplinirea condițiilor pentru ieșirea la pensie se poate depune dosarul? Îl poți depune se depune începând cu data îndeplinirii condițiilor de pensionare sau cu 3 luni înainte de momentul anticipat pentru întreruperea activității. Perioada soluționării dosarului depinde de la caz la caz, în funcție de tipul de pensie solicitată, de lipsa din dosar a unor documente sau de depunerea unui dosar complet și inclusiv de numărul de solicitări adresate la un moment dat instituției competente. Nu există o perioadă standard de întârziere sau de soluționare a unui dosar.
Pot cumpăra vechime în Spania?
Și nu în ultimul rând: în Spania nu se poate cumpăra vechime, pentru completarea stagiului de cotizare. În România există posibilitatea cumpărării de vechime și a încheierii, în acest sens, de contracte cu Casele Teritoriale de Pensii. Se poate cumpăra vechime din urmă sau pentru perioade ulterioare încheierii contractului. Cumpărarea de vechime este recomandată atunci când, prin însumarea tuturor perioadelor cotizate în toate statele în care a lucrat o persoană, nu se ajunge la stagiul minim de cotizare cerut de legislația națională pentru pensionare. Și în cazul Spaniei, și al României, stagiul minim de cotizare este de 15 ani. Atenție: perioada de cumpărare de vechime nu trebuie să coincidă cu o perioadă în care s-a cotizat în Spania. Dubla cotizare nu înseamnă dublă perioadă de vechime în muncă. În plus, cumpărarea de vechime poate fi valorificată doar pentru pensia pentru limită de vârstă.
Concluzii
- dacă ai lucrat în mai multe state, ai putea primi de la fiecare dintre ele o pensie
- pensia comunitară se calculează procentual și nu există o pensie comunitară minimă
- în Spania nu se poate cumpăra vechime
- stagiul minim de cotizare este de 15 ani, în cazul ambelor țări
- dubla cotizare nu înseamnă dublă perioadă de vechime în muncă.
- ai grijă de cartea de muncă
- fă bine calculele și atenție când completezi dosarul cu documentele