O zi liberă mai puțin: În contextul stagnării economice prelungite din Germania, un nou val de discuții inflamează opinia publică: ar trebui eliminată o sărbătoare legală pentru a stimula economia? Mai exact, economistii propun renunțarea la a doua zi de Rusalii – Pfingstmontag – ca măsură simbolică și fiscală. Monika Schnitzer, președinta consiliului consultativ economic al guvernului german, a declarat pentru Spiegel că renunțarea la o zi liberă ar fi un semnal important al angajamentului față de redresarea financiară. Dar ce impact ar avea o astfel de decizie asupra angajaților și economiei reale?
O zi liberă mai puțin: Lunea Rusaliilor nu va mai fi sărbătoare legală?
Dacă acest plan ar fi pus în aplicare, milioane de angajați ar pierde o zi de odihnă legal garantată, în speranța de a reduce presiunea asupra bugetului național. Într-o perioadă în care Germania se confruntă cu deficite bugetare semnificative și un necesar de finanțare de sute de miliarde de euro, autoritățile caută metode rapide și eficiente pentru a crește veniturile fiscale.
Propunerea nu este nouă. Se discută încă din 2005 ideea că o zi suplimentară de lucru la nivel național ar putea impulsiona PIB-ul. Estimările realizate de Institutul German pentru Economie (IW) și de expertul Guntram Wolff indică un potențial câștig între 4 și 5,5 miliarde de euro anual, dacă Pfingstmontag ar deveni zi lucrătoare.
Citiți și ► Descoperă calendarul zilelor libere și sărbătorilor legale în Germania în 2025
Câștigul bugetar – real sau iluzoriu?
În comparație cu un necesar bugetar de peste 500 de miliarde de euro, suma estimată ca beneficiu rămâne, totuși, modestă. Mai mult, specialiștii avertizează că aceste calcule sunt greu de cuantificat cu exactitate: nu toate sectoarele pot produce mai mult doar pentru că se lucrează o zi în plus. Capacitatea de producție, sezonalitatea și nivelul de ocupare a forței de muncă influențează direct productivitatea.
Experiența recentă a Danemarcei este adesea citată în favoarea acestei măsuri. Acolo, eliminarea unei zile similare – „Store Bededag” – a adus bugetului statului aproximativ 400 de milioane de euro anual. Cu toate acestea, decizia a fost puternic contestată de populație și de sindicate.
Cine pierde dacă se elimină Pfingstmontag?
Dacă decizia ar fi implementată în Germania, cei mai afectați ar fi angajații care lucrează deja în zile de sărbătoare, în schimbul unor bonificații salariale. Pierderea unei astfel de zile ar reduce direct veniturile suplimentare pentru aceștia. În plus, industriile care prosperă tocmai în perioadele libere – cum ar fi turismul, ospitalitatea și evenimentele culturale – ar înregistra pierderi semnificative.
În acest context, se pune întrebarea dacă avantajul fiscal se justifică din perspectiva socială. O zi liberă nu este doar o pauză economică, ci și una socială și psihologică, extrem de importantă pentru echilibrul dintre viața personală și profesională, conform Chip.de.
Fiecare land decide
Vestea bună pentru angajații germani este că fiecare land federal are propriile legi privind sărbătorile legale. Guvernul federal nu are competențe explicite pentru a decide sărbători unitare, cu excepția Zilei Unității Germane, celebrată pe 3 octombrie. Așadar, eliminarea Pfingstmontag ca zi liberă ar trebui decisă individual de fiecare stat federal.