Problemele din industria auto continuă să se pătrundă tot mai adânc în țesutul social. Un producător tradițional își pune întreaga forță de muncă să lucreze cu normă redusă. Acest tip de muncă este în plină expansiune în noul an, din cauza unei scăderi a comenzilor și a unei reticențe vizibile a cumpărătorilor. La producătorul tradițional de instrumente de precizie Mapal se lucrează cu normă redusă. După cum raportează Schwäbische Post, întreaga forță de muncă de la sediul central din Aalen ( Baden-Württemberg ) lucrează cu normă redusă, și asta din noiembrie. Continuați să citiți mai jos
Normă redusă pentru întreaga forță de muncă în fabrica germană
Instrumentele de precizie MAPAL Dr. Kress KGsunt prezente pe toate piețele importante din întreaga lume. În calitate de producător de scule de precizie pentru industrii precum industria auto și inginerie mecanică, Mapal este, de asemenea, afectată de criza actuală. Ca răspuns la volumul redus de comenzi, compania din Aalen a anunțat muncă cu normă redusă. Continuați să citiți
Citește și: Valul de falimente a lovit o fabrică de bere din Schleswig-Holstein
Situație întunecată pentru o durată incertă
Problemele economiei germane au devenit deja vizibile în prima jumătate a anului 2024 și s-au agravat în multe cazuri de atunci. La Mapal, situația de afaceri a întregului grup, care include Mapal WWS GmbH & Co. KG din Pforzheim și WTE Präzisionstechnik GmbH cu locații în Kempten ( Bavaria ) și Ehrenfriedersdorf (Saxonia), s-a deteriorat și ea în prima jumătate a anului, scrie „Merkur”. Nu a existat nicio recuperare în restul anului. Tocmai de aceea, compania a înregistrat la sediul său muncă cu normă redusă pentru întreaga forță de muncă. Continuați să citiți
Citește și: Minciuni despre polițele de asigurare de viață și de ce nu sunt întotdeauna sigure, așa cum demonstrează cele 3 falimente
Cât timp va dura această măsură pentru cei 1.600 de angajați ai Mapal din Aalen „nu este încă previzibil”, a explicat compania ca răspuns la o solicitare din partea Schwäbische Post. La sfârșitul anului trecut, însă, durata maximă a timpului de muncă cu normă redusă și, prin urmare, perioada maximă de primire a indemnizațiilor pentru muncă cu normă redusă, a fost prelungită de la 12 la 24 de luni. IG Metall speră: companiile vor folosi această extensie pentru a evita reducerile de personal în cazul unor probleme economice, după cum a explicat Barbara Resch, managerul districtual din Baden-Württemberg.