Pe o piaţă a muncii aflată într-o permanentă criză, muncitorii străini sunt salvarea angajatorilor români. Mii de avize de angajare au fost eliberate în primele nouă luni ale anului pentru cetăţenii străini dornici să lucreze în România. Ei sunt soluţia pentru golurile lăsate de românii care au ales la rândul lor să emigreze.
Patronii din domeniul construcțiilor din toată România se confruntă cu o criză a forței de muncă. Pentru a nu pierde afaceri de milioane de euro, aceştia sunt nevoiţi să apeleze la muncitori străini, chiar dacă angajarea lor nu este deloc facilă. 7.300 de avize de angajare au fost eliberate în perioada 1 ianuarie – 30 septembrie 2020 pentru străinii dornici să lucreze în construcţii. Aproape 3.500 dintre ei sunt muncitori necalificaţi, care au venit în România pentru a ocupa poziţii în demolarea clădirilor sau pentru spargerea şi tăierea materialelor de construcţii.
Cazul Iaşi: numărul străinilor s-a dublat
Numărul angajaților străini din Iași a crescut surprinzător în ultimii doi ani, fiind înregistrat un număr dublu de persoane care provin din Republica Moldova, Ucraina, Vietnam sau Nepal și lucrează în construcții, transporturi sau agricultură. Pentru a-i aduce din țările originare în Iași, patronii plătesc taxe speciale, așteaptă și două luni pentru ca aceștia să primească permisul de ședere, iar masa, cazarea și transportul sunt gratuite
În anul 2018 au primit drept de muncă, în județul Iași, 234 de angajați străini, iar în anul 2020 au fost înregistrate 486 de persoane din afara UE care lucrează în firmele din județ. Iașul este pe locul 4, la nivel național, ca număr de angajați străini, după București, Constanța și Ilfov.
Reprezentantul uneia dintre firmele din domeniul construcțiilor unde lucrează vietnamezi spune că nu au găsit forţă de muncă în judeţ şi de aceea au fost nevoiţi să apeleze la străini.
„Avem 10 angajați străini, dar ne gândim să mai aducem. Ei sunt mult mai serioși decât ai noștri. Nu este ceva personal, nu vrem să se creadă că nu îi plătim pe angajați corespunzător, dar am observat în timp că cetățenii străini care lucrează la noi sunt mai muncitori, mai serioși. Românii care au venit la noi și nu i-am angajat nu știu să facă foarte multe, dar au pretenții tot mai multe în privința salariului sau a programului. Poate dacă statul ar reduce taxele și patronii ar putea plăti mai bine angajații… noi în continuare avem nevoie de angajați, de aceea vrem să mai aducem străini”, a declarat pentru publicaţia Bună Ziua Iaşi reprezentantul firmei de construcții Debo SRL.
O altă companie din Iași, de transport de această dată, a angajat 45 sunt ucraineni. Potrivit reprezentanților firmei, aceștia sunt angajați serioși care primesc aceleași salarii ca cele oferite românilor. Un șofer profesionist poate câștiga de la 4.000 până la 7.500 de lei lunar.
„Sunt oameni harnici care vin dintr-o țară extracomunitară și știu valoarea banilor. Fiind foarte aproape de noi, e mai ușor să se deplaseze, să obțină avizele de muncă de la Serviciul de Imigrări pentru că vizele sunt valabile 6 luni. Majoritatea sunt șoferi profesioniști care au lucrat la firme lituaniene sau poloneze. Sunt angajați în firma noastră din anul 2019, vorbesc foarte bine limba engleză, salariile sunt la fel cu cele ale românilor”, spune Elena Arhip, managerul A+G Transport Internațional Iași.
În unele firme de transport din Iași jumătate din personal îl reprezintă angajații străini, iar numărul lor ar putea crește pentru că este singura soluţie ca acestea să poată să îşi continue activitatea.
Asiaticii, cei mai căutaţi angajaţi străini din România
Numărul de avize eliberate străinilor anul acesta – 7.308 până pe 30 septembrie – este semnificativ mai mare decât în alţi ani, ţinând cont că în 2019 de pildă, în perioada 1 ianuarie – 31 iulie, fuseseră emise sub 2.000 de astfel de documente.
Cei mai mulţi dintre angajaţii străini din construcţii vin din India, Turcia, Republica Moldova şi Vietnam, peste 1.000 din fiecare din aceste ţări.