Muncă suplimentară în Germania e creștere: În 2023, peste 4,6 milioane de angajați, reprezentând aproximativ 12% din forța de muncă, au efectuat ore suplimentare, depășind numărul de ore stabilite în contractele lor de muncă. Conform unui comunicat al Oficiului Federal de Statistică, bărbații au fost ușor mai afectați decât femeile, iar diferențele între industrii sunt semnificative. (Continuă după fotografie)
Munca suplimentară în Germania
Dintre cei care au lucrat ore suplimentare, 71% au beneficiat de compensații, fie sub formă de bani, fie prin acumularea orelor într-un cont de timp de lucru care poate fi utilizat ulterior pentru zile libere. Totuși, aproximativ 20% dintre angajați au fost nevoiți să facă ore suplimentare fără plată, ceea ce generează frustrări și nemulțumiri.
Aceste date subliniază provocările cu care se confruntă forța de muncă din Germania și necesitatea unei reglementări mai clare a orelor suplimentare pentru a asigura condiții de muncă echitabile, scrie echo24.de. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Germanii devin din ce în ce mai bogați în ciuda recesiunii, cum e împărțită averea lor de 8,8 trilioane de euro
Industriile cu cele mai multe ore suplimentare
Conform datelor din 2023, industriile cele mai afectate de orele suplimentare au fost:
- Finanțe și asigurări: 17% dintre angajați au făcut ore suplimentare.
- Energie: 17% dintre angajați au raportat ore suplimentare.
În schimb, industria ospitalității a avut cel mai mic procent de angajați care au efectuat ore suplimentare, de doar 6%, urmată de sectorul serviciilor economice, precum paza și curățenia, cu 8%.
>>> Citiți și: Schimbări la oficiul poștal: trimiterea pachetelor și a scrisorilor va suferi modificări din 2025
Corelația dintre salariu și orele suplimentare
Un studiu realizat de Compensation Partner în 2021 a evidențiat că angajații cu salarii mai mari tind să acumuleze mai multe ore suplimentare. Consultanții de afaceri, de exemplu, au raportat în medie 4,7 ore suplimentare pe săptămână, însă doar 20% dintre aceștia au primit compensații pentru orele în plus. Pe de altă parte, angajații din contabilitate și audit au înregistrat cele mai puține ore suplimentare.
Se discută propuneri conform cărora, începând cu 2025, orele suplimentare ar putea fi scutite de impozite, o măsură menită să încurajeze compensațiile financiare și să îmbunătățească condițiile pentru angajați.