Planul care va schimba salariile în Germania: În Germania a apărut un nou plan care ar putea agita serios piața muncii și buzunarele a milioane de persoane, inclusiv ale românilor care lucrează în această țară. Deși detaliile abia ies la lumină, experții deja se întreabă cât de departe vor ajunge consecințele acestor schimbări. Este o oportunitate pentru salarii mai mari sau începutul unor noi provocări? Despre ce s-ar putea schimba și pe cine va afecta cu adevărat această revoluție, vei citi mai departe.
Planul care va schimba salariile în Germania. Schimbări importante pentru angajați
Friedrich Merz, liderul CDU și viitorul cancelar al Germaniei, anunță eliminarea Solidaritätszuschlag, adică așa-numitul „Soli”, cel târziu în 2029. Acest impozit, introdus după reunificarea Germaniei, vizează în prezent în principal companiile, investitorii de capital și persoanele cu venituri mari. Planul lui Merz provoacă discuții despre cine va beneficia cu adevărat de pe urma schimbărilor, angajatul obișnuit sau doar cei mai bine plătiți și companiile. Este important să acordăm atenție consecințelor pentru românii care lucrează și plătesc taxe în Germania.
Ce este Solidaritätszuschlag și cine îl plătește?
„Soli” a fost introdus în 1991 ca supliment la impozite, pentru a finanța costurile legate de reconstrucția landurilor estice după reunificarea Germaniei. Inițial era de 7,5%, iar din 1998 este de 5,5%. Din 2021, impozitul este plătit în principal de persoanele cu venituri mari, marile companii și investitori. Angajații cu venituri medii și mici nu sunt afectați direct.
CITIȚI ȘI ► De câte ori poate fi reînnoit contractul de muncă pe durată determinată în Germania?
Cine va beneficia de pe urma eliminării „Soli”?
Merz promite eliminarea „Soli” cel târziu în 2029, ceea ce înseamnă că acesta va rămâne în vigoare în următorii ani. Direct, eliminarea impozitului ar avantaja în principal:
- Pe cei care câștigă cel mai bine (aproximativ 4,5 milioane de persoane)
- Marile companii
- Investitorii de capital
Experții subliniază că, deși milioane de angajați cu venituri medii nu vor beneficia direct, companiile ar putea economisi aproximativ 13 miliarde de euro anual. Aceste fonduri ar putea duce la creșterea investițiilor și, în consecință, la salarii mai bune pentru angajați.
Citiți și: Veste bună pentru Germania, costurile pentru construcția clădirilor rezidențiale vor scădea drastic
Susținătorii eliminării „Soli” subliniază că reducerea poverilor pentru companii și capital va stimula economia și va crea locuri de muncă, relatează Ruhr24. Stefan Bach de la DIW sugerează că ar trebui eliminat complet „Soli” pentru companii și capital, însă trebuie crescute ratele impozitului pe venit pentru cei mai bogați, pentru a echilibra veniturile bugetare.
Oponenții avertizează că bugetul de stat va pierde aproximativ 13 miliarde de euro anual, ceea ce ar putea limita investițiile în educație și infrastructură. Julia Jirmann de la rețeaua Steuergerechtigkeit amintește că impozitul „Soli” ajută la echilibrarea diferențelor în povara fiscală între cei mai bogați și restul societății.
CITIȚI ȘI ► Germania plătește mai mult decât media UE pentru ora de muncă. Cum se situează România
Ce înseamnă acest lucru pentru românii care lucrează în Germania?
Românii angajați în Germania, în special cei cu venituri medii, probabil nu vor simți o ușurare directă după eliminarea „Soli”. Totuși, dacă companiile vor profita de economii și vor investi în dezvoltare, acest lucru s-ar putea traduce indirect în creșteri salariale și condiții de muncă mai bune. În schimb, românii cu venituri mari, care lucrează de exemplu în corporații, ar putea beneficia de avantaje fiscale reale.
Planul lui Merz de a elimina Solidaritätszuschlag din 2029 provoacă multe emoții. Deși marile companii și cei mai bine plătiți vor câștiga cel mai mult, angajații obișnuiți pot spera doar la beneficii indirecte, dacă economiile companiilor se vor traduce în salarii mai mari. Discuția despre împărțirea poverii fiscale și rolul „Soli” în buget va fi cu siguranță unul dintre subiectele următorilor ani, în special pentru milioanele de persoane care muncesc în Germania.