Declarațiile recente ale cancelarului federal Friedrich Merz (CDU) au stârnit reacții puternice în rândul angajaților din Germania. În timpul unei vizite la Bad Rappenau, în landul Baden-Württemberg, șeful guvernului a lansat critici dure la adresa a ceea ce el numește o scădere a moralei muncii, un număr prea mare de concedii medicale și o preocupare excesivă pentru echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Mesajul său a fost clar: Germania trebuie să muncească din nou mai mult pentru a-și menține prosperitatea. În viziunea cancelarului, dorința pentru o săptămână de lucru de patru zile și accentul pus pe timp liber nu sunt compatibile cu provocările economice actuale. Afirmațiile sale au fost percepute de mulți drept un atac direct la adresa angajaților.
„Germania muncește prea puțin”
În discursul său, Friedrich Merz a început prin a lăuda performanțele economice ale regiunii Heilbronn, una dintre cele mai puternice zone industriale din țară. A amintit de companii mari precum grupul Schwarz, care deține Lidl și Kaufland, de prezența Audi și de alte nume importante din industrie. Totuși, tonul s-a schimbat rapid.
Cancelarul a subliniat că Germania a ajuns „una dintre țările cu cele mai puține ore de muncă din lume”. În opinia sa, accentul pus pe work-life balance și pe reducerea timpului de lucru a luat locul preocupării pentru competitivitate și performanță economică, ceea ce ar pune în pericol nivelul de trai.
Fără înțelegere pentru săptămâna de patru zile
Merz a arătat deschis că nu are înțelegere pentru cererile privind săptămâna de lucru de patru zile. Din punctul său de vedere, o economie puternică are nevoie de mai multă implicare și de un volum mai mare de muncă, nu de experimente care reduc timpul petrecut la locul de muncă.
Cancelarul a avertizat că prosperitatea Germaniei nu poate fi menținută dacă societatea se concentrează mai mult pe confort decât pe performanță. Declarațiile sale vin într-un moment în care tot mai multe companii și sindicate discută despre noi modele de lucru, adaptate sănătății și echilibrului personal.
Citiți și: Salariul minim în Germania este de 2.418,60 de euro. Câți bani primesc „în mână” milioane de angajați
„Este chiar necesar?” – atacul asupra concediilor medicale
Un alt punct sensibil abordat de Friedrich Merz a fost nivelul concediilor medicale. Potrivit cancelarului, angajații din Germania lipsesc în medie 14,5 zile pe an din cauza bolii, ceea ce echivalează cu aproape trei săptămâni de muncă pierdute. „Este asta cu adevărat corect? Este cu adevărat necesar?”, a întrebat el retoric, conform Echo24.
În mod special, Merz a criticat posibilitatea acordării concediului medical prin telefon, introdusă în timpul pandemiei de COVID-19 și menținută ulterior. Uniunea CDU susține eliminarea acestei opțiuni, considerând că nu mai este justificată în prezent.
Citiți și: „Mai multă muncă!” Germania redeschide un conflict exploziv despre munca cu jumătate de normă
Cancelarul a anunțat că intenționează să discute aceste teme cu partenerul de coaliție, SPD, pentru a găsi soluții care să stimuleze participarea la muncă. El a vorbit despre necesitatea unor „stimulente” care să-i determine pe oameni să lucreze mai mult și mai mult timp, inclusiv după vârsta standard de pensionare, idee susținută deja prin introducerea așa-numitei „activrente”.
Pe de altă parte, datele furnizate de casa de asigurări AOK contrazic o parte din criticile sale. Potrivit acesteia, posibilitatea concediului medical telefonic nu a dus la o creștere semnificativă a absențelor, fiind utilizată doar într-un număr redus de cazuri de către medicii de familie.