Criza economică din Germania, problemele din sectorul auto și transformarea eșuată a energiei au fost discutate pe larg în mass-media de mai multe luni. Cu toate acestea, la rădăcina acestor probleme se află sistemul social al Germaniei, care descurajează munca. Cum este posibil ca într-una dintre cele mai mari țări europene să fie mai profitabil să fii șomer decât să ai un loc de muncă cu normă întreagă? În Germania, o familie cu doi copii primește mai mulți bani din prestații sociale decât din muncă. Acest lucru duce la probleme și, paradoxal, la creșterea șomajului. (Continuă după fotografie)
Sistemul social german – mai mult pentru șomaj decât pentru muncă?
Sistemul social german oferă un sprijin financiar extins familiilor, în special celor cu copii. În unele cazuri, veniturile din prestații sociale, cum ar fi prestațiile familiale și prestațiile de șomaj, depășesc salariile pe care aceleași familii le primesc pentru muncă. De exemplu, o familie cu doi copii din Karlsruhe primește un venit mai mare din asistență socială decât dacă lucrează cu normă întreagă.
CITIȚI ȘI ► De ce renunță românii la munca sezonieră în Germania? „Salariile sunt mari și pleacă acasă când au strâns suficient”
Un grafic prezentat pe platforma de socializare X de către utilizatorul Michel A. Arouet, pe baza datelor de la Badische Neueste Nachrichten, arată modul în care diferite familii din Karlsruhe primesc venituri în funcție de numărul de copii și sursele de sprijin. Culoarea roșie reprezintă veniturile din asistență socială, iar nuanțele albastre reprezintă veniturile familiilor care lucrează – de la clasa medie până la cei mai bogati 10%. (Continuă mai jos)
Citiți și: Vaccin contra șomajului! Soluția găsită de guvern pentru ca șomerii să se întoarcă la muncă
Familiile numeroase beneficiază mai mult de șomaj
Portalul Scenarieconomici.it a analizat date din care se poate observa că familia medie cu doi copii din Karlsruhe are un venit mai mare fără a munci. Acest fenomen este și mai vizibil în cazul familiilor numeroase. Chiar și familiile bogate ale căror venituri sunt în top, 25% dintre cei care au câștiguri își pierd motivația pentru muncă. De exemplu, o familie de medici cu patru copii are un interes financiar mai mare pentru șomaj decât pentru munca cu normă întreagă.
Sistemul social al Germaniei: Poveri fiscale excesive asupra familiilor care lucrează
S-a remarcat că problema nu este ajutorul pentru șomaj în sine, ci sarcina fiscală mare asupra familiilor care lucrează. În sistemul actual, o familie cu doi copii nu are suficient stimulent să muncească. Acest lucru descurajează familiile să se implice în activități economice, ceea ce, la rândul său, are un impact negativ asupra creării de bogăție atât pentru ele, cât și pentru economia în ansamblu.
Dacă statul ar îndrepta mai mult sprijin către familiile care lucrează, ar putea stimula angajarea în sectoare precum școlile, grădinițele și serviciile de îngrijire. Un astfel de model ar putea crea un efect de domino pozitiv – creștere economică, noi locuri de muncă și o mai mare implicare a cetățenilor în viața economică.
CITIȚI ȘI ► Munca în zilele de duminică și de sărbătorile legale: au angajații din Germania dreptul la un supliment salarial?
Politica coaliției „semafor” și popularitatea în scădere a guvernului
Actuala structură de sprijin este rezultatul politicii sociale a coaliției „semafor”, condusă de Partidul Social Democrat din Germania (SPD). Abordarea lor față de asistența socială poate părea benefică, dar în realitate creează un sistem demotivant care descurajează munca. Acest lucru, combinat cu creșterea costurilor vieții și cu problemele economice, contribuie la scăderea popularității guvernului.