Mai mulți bani și concediu suplimentar: Vești bune pentru milioane de angajați, urmează plăți retroactive și o zi liberă în plus! Chiar dacă majorarea salarială de 3% este în vigoare încă din aprilie 2025, mulți salariați încă nu au văzut diferențele în conturi. Însă așteptarea se apropie de final, toate sumele restante vor fi achitate integral odată cu unul dintre următoarele salarii. Și veștile bune nu se opresc aici. Începând cu anul 2027, angajații vor beneficia de o zi suplimentară de concediu, inclusă în noul contract colectiv de muncă.
Mai mulți bani și concediu suplimentar pentru milioane de angajați
Vești bune pentru aproximativ 2,5 milioane de angajați din sectorul public din Germania au apărut deja în aprilie. În urma unor negocieri salariale îndelungate, s-au convenit majorări salariale în două etape, iar din 2027 va intra în vigoare o zi suplimentară de concediu. Sună promițător pentru toți cei care sunt plătiți conform contractului colectiv TVöD, iar prima majorare de 3% trebuia să intre în vigoare încă din aprilie. Totuși, după cum informează sindicatul GEW, majoritatea angajaților încă nu au primit majorarea promisă. Acest lucru urmează însă să se schimbe curând.
Potrivit Chip.de, în teorie, angajații pot răsufla ușurați – beneficiile negociate vor fi implementate automat. Totuși, multe persoane încă nu au primit anunțata majorare de 3%, care trebuia să fie valabilă din aprilie. Sindicatul informează că noile grile salariale au fost convenite rapid după semnarea acordului, dar angajatorii au decis să aștepte.
Citiți și ► Locuiește în Germania și nu are nicio îndoială: „Vrei să ai copii? Vino aici”
Șefa departamentului de salarizare din cadrul GEW, Annett Lindner, comentează: „Salariile majorate ar fi putut fi plătite de mult timp. Între timp, angajatorii au folosit întârzierea pentru a pune presiune pe sindicate în timpul negocierilor – încercând să forțeze modificări asupra unui acord deja semnat și în vigoare.”