Muncă în loc de pensie: Societatea îmbătrânește și sistemul de pensii din Germania este sub presiune. Sunt din ce în ce mai puțini angajați care cotizează în comparație cu tot mai mulți pensionari. În această situație valoarea pensiei ar trebui să scadă, dar deja există tot mai multe critici în acest sens, în contextul în care aproape jumătate dintre toți pensionarii germani au deja un venit net lunar de mai puțin de 1.250 de euro. (Continuă după fotografie)
Citiți și ► Pensie parțială pentru angajați. Vești bune pentru cei peste 55 de ani
Muncă în loc de pensie: cum ar putea ajuta munca voluntară a pensionarilor Germania
”Germania suferă de o lipsă de muncitori calificați. Republica Federală are nevoie de aproximativ 1,5 milioane de imigranți în fiecare an”, a explicat președintele Comitetului pentru Economie, Monika Schnitzer. Dacă persoanele în vârstă ar continua să lucreze voluntar în loc să se pensioneze, ar exista mai multă forță disponibilă pe piața muncii – plus potențiali pensionari cu multă experiență. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Cât câștigă nemții la pensie după o viață de muncă
Potrivit Oficiului Federal de Statistică, proporția persoanelor cu înaltă calificare în rândul persoanelor în vârstă, care în multe cazuri continuă să lucreze mai mult, este deosebit de mare. Sistemul de pensii ar avea mai mulți contribuabili și mai puțini beneficiari în același timp, ceea ce, la rândul său, ar putea ușura povara asupra tinerilor, care cotizează cel mai mult. Cel puțin tendința de pe piața muncii se îndreaptă în direcția bună: tot mai mulți oameni din Germania lucrează cu vârste cuprinse între 63 și 67 de ani. Numărul persoanelor din această grupă de vârstă supuse contribuțiilor la asigurările sociale și a celor cu un loc de muncă marginal a crescut constant de la 1,31 milioane în 2020 la 1,67 milioane anul trecut. În unele cazuri tocmai pentru că pensia este prea mică. (Continuă mai jos)
Stimulente pentru angajații în vârstă
Ministrul federal al Muncii, Hubertus Heil, vrea să discute mai întâi cu sindicatele și angajatorii despre posibilele stimulente pentru angajații mai în vârstă și să prezinte propuneri corespunzătoare. Ministrul federal al Economiei, Robert Habeck (Verzii) a propus anterior mai multe stimulente financiare pentru persoanele care continuă să lucreze după vârsta de pensionare. Ideea a fost criticată din partea sindicatelor. „Ne opunem cererilor false de scutire a angajaților în vârstă de impozite sau contribuții la asigurările sociale”, a declarat Anja Piel, membru al consiliului de conducere al Federației Sindicatelor Germane. Citiți și ► Câți ani trebuie să lucrezi în Germania pentru a primi o pensie în această țară
Angajatorii, însă, au fost deschiși la idee. „Salutăm faptul că guvernul federal dorește să creeze stimulente pentru a menține persoanele în vârstă în companii mai mult timp”, a declarat președintele angajatorului Rainer Dulger pentru Tagesspiegel. Multe companii suferă de o lipsă de muncitori calificați, iar aceasta ar fi o modalitate de a atenua acest lucru, spune Dulger, conform Merkur.de.
