Merită să muncești în Germania? Cele mai recente analize ale economiștilor nu lasă loc de îndoială – în multe cazuri, trăitul din ajutoare sociale aduce mai multe beneficii decât un loc de muncă cu normă întreagă. Sistemul social, în loc să încurajeze activitatea profesională, îi descurajează pe oameni. Un expert german trage un semnal de alarmă și dezvăluie de ce pentru mii de familii „nu este rentabil” să se trezească dimineața pentru a merge la muncă.
Mai merită să muncești în Germania? Ajutoare sociale versul salariu
Tot mai mulți beneficiari ai venitului minim garantat Bürgergeld își pun această întrebare. Acum, îndoielile lor sunt confirmate și de un expert care a făcut calcule detaliate. Potrivit acestuia, reforma planificată de guvern va ajuta doar parțial – ceea ce ridică semne de întrebare serioase din partea economiștilor. Forma actuală a Bürgergeld stârnește tot mai multe critici.
Cheltuielile sunt ridicate, iar motivația de a lucra – scăzută. De aceea, guvernul german intenționează o reformă menită să reducă costurile prestațiilor sociale și să stimuleze activitatea profesională a cetățenilor. Problema este că – după cum afirmă experții – propunerile actuale sunt insuficiente. Printre criticii reformei se numără și economistul Andreas Peichl, directorul Centrului de Macroeconomie și Cercetare Ifo.
Citiți și ► “Boomer-Soli”, o nouă taxă în Germania: va fi o povară în plus pentru milioane de oameni
Peichl atrage atenția asupra problemelor structurale ale sistemului social german. Critică faptul că numeroasele forme de ajutor de stat nu sunt adesea compatibile între ele. În consecință, munca suplimentară nu este întotdeauna rentabilă, deoarece venituri mai mari duc la pierderea unei părți din beneficii. Astfel, mai multe ore petrecute la serviciu nu se traduc automat într-un salariu net mai mare – subliniază cercetătorul, care a analizat în detaliu întreaga situație.
Pentru a evalua efectele diferitelor reforme, Peichl a analizat peste 60 de scenarii posibile. El face apel la o abordare complexă din partea statului, nu doar la tăieri bugetare în cheltuielile sociale.
Întrebarea, dacă mai merită să muncești în Germania, a generat deja anul trecut dezbateri aprinse, remarcă portalul KA-Insider. O parte a societății consideră că Bürgergeld este prea mare în comparație cu veniturile dintr-un loc de muncă cu normă întreagă, în timp ce alții cer majorarea sa. Experții atrag o atenție specială asupra provocărilor din sectorul locurilor de muncă slab plătite.
Potrivit unui studiu ifo din 2024, angajarea – totuși – duce de obicei la un venit disponibil mai mare decât inactivitatea totală. Însă Institutul de Cercetare a Pieței Muncii și Profesiei (IAB) are o altă perspectivă: conform acestuia, peste 70% dintre angajații Jobcenter consideră că munca, în comparație cu Bürgergeld, nu mai este rentabilă. Guvernul anunță o reformă a prestațiilor – modificările ar trebui să intre în vigoare cel târziu în toamna anului 2025.