Un nou sondaj realizat de sindicatul IG Metall scoate la iveală un climat de incertitudine crescândă în rândul lucrătorilor din industria germană. Potrivit datelor publicate joi, 23 octombrie, doar 49% dintre consiliile angajaților consideră că locurile de muncă vor rămâne sigure în următorii ani.
Sectorul auto, cel mai afectat de nesiguranță
Cele mai mari temeri se regăsesc în rândul producătorilor auto, unde 31% dintre respondenți au exprimat îngrijorări legate de viitorul lor profesional. Situația este la fel de tensionată și în companiile furnizoare pentru industria siderurgică, unde 41% dintre reprezentanții angajaților se declară îngrijorați.
În schimb, nivelul de încredere este ceva mai ridicat în alte sectoare: 71% dintre firmele din producția de vehicule specializate și 63% din sectorul meșteșugurilor și meseriilor cred că locurile de muncă vor rămâne stabile.
Raportul IG Metall indică, de asemenea, că aproape jumătate dintre consiliile de muncă nu văd nicio îmbunătățire economică pe termen scurt. Doar 45% dintre participanți apreciază perspectivele pentru următoarele 3–6 luni ca fiind „bune” sau „foarte bune”, în timp ce 47% consideră că situația este „proastă” sau „foarte proastă”.
Aproximativ una din cinci companii a redus deja programul de lucru sau a plasat angajați în schema de muncă redusă, un mecanism susținut de stat pentru a evita concedierile masive în perioade de criză, din cauza lipsei de comenzi. Aceleași procente au fost raportate și anul trecut, ceea ce arată o stagnare a redresării economice.
CITIȚI ȘI ► Criză la Volkswagen: producția de Golf, pe cale să fie oprită! Mii de angajați riscă să intre în șomaj tehnic
Costurile ridicate și lipsa unei strategii clare
Prețurile ridicate la energie continuă să reprezinte o problemă critică pentru industriile de bază, oțel, metalurgie și construcția de vehicule. Sub presiunea negocierilor tarifare și a costurilor de producție, tot mai multe companii discută relocarea unor linii de producție în Statele Unite, unde energia este mai ieftină și mediul fiscal mai avantajos. Aproximativ 20% dintre firme discută despre o posibilă relocare, iar 8% au deja planuri concrete în acest sens.
Atât sindicatele, cât și angajații semnalează lipsa unei strategii clare din partea angajatorilor privind dezvoltarea pe termen lung a fabricilor și a producției. Mai puțin de 45% dintre companii dispun în prezent de un plan concret pentru viitor.
Lidera IG Metall, Christiane Benner, a subliniat nevoia de reorientare spre sectoare durabile și inovatoare: „Trebuie să ne îndreptăm către domeniile viitorului”, a declarat ea. „Trebuie să valorificăm pe deplin noile industrii, economia circulară, bateriile, reciclarea, inteligența artificială. Posibilitățile există, însă trebuie să le folosim cu viziune.”