Locuri de muncă indispensabile în viitor: Utilizarea inteligenței artificiale (AI) are un impact semnificativ asupra anumitor domenii profesionale. Potrivit lui Kishor Sridhar, expert în consultanță în leadership și schimbare, companiile își transformă fluxurile de lucru folosind AI. Astfel, tot mai mulți oameni încep să își facă griji pentru locurile lor de muncă. Dar, din fericire, există și profesii care nu pot fi înlocuite de AI. Iată ce profesii vor fi indispensabile în viitor. (Citiți după fotografie)
Provocări ale lumii muncii moderne
Există deja companii în care angajații lucrează activ doar patru până la cinci ore pe zi, în timp ce restul timpului petrec într-un fel de „pseudo prezență” pentru a îndeplini cerințele de timp de lucru. Folosind AI, aceste companii își pot atinge obiectivele mai rapid și mai eficient, ceea ce se reflectă și în salarii mai mari pentru angajații productivi.
Citiți și ► Timpul liber, drept fundamental: lege pentru săptămâna de lucru de patru zile într-o țară UE
Consecințele inteligenței artificiale pentru lumea muncii aduc cu ele noi provocări și întrebări. Mai presus de toate, se pune întrebarea cum trebuie adaptate orele și modelele tradiționale de lucru în era AI. Este important să examinăm modul în care companiile și lucrătorii deopotrivă pot beneficia de progresele tehnologice fără a întâmpina inechități.
Locuri de muncă indispensabile în viitor
Într-o lume tot mai influențată de inteligența artificială, există profesii care nu vor putea fi înlocuite de tehnologie, cum ar fi cele din domeniul educației și al îngrijirii. Este puțin probabil ca oamenii să își încredințeze copiii sau rudele unor roboți. Aceste meserii, profund umane, vor continua să fie indispensabile mult timp de acum înainte.
De asemenea, profesiile din sfera meșteșugurilor și a muncii manuale vor rămâne esențiale. În timp ce multe sarcini din domeniul birourilor pot fi preluate cu ușurință de AI, activitățile care necesită îndemânare practică și implicare personală vor depinde în continuare de expertiza umană, conform Chip.de.
Această tendință ar putea duce la o inegalitate semnificativă, în care meseriile din domeniul îngrijirii și al muncii manuale ar putea fi remunerate mai bine decât cele din birouri. Pe măsură ce forța de muncă din sectorul administrativ devine tot mai ușor de înlocuit, valoarea profesiilor ce necesită contact uman direct și dedicație personală ar putea crește semnificativ.
Suntem la începutul unei posibile „societăți cu două clase”, în care salariile și condițiile de muncă vor fi profund influențate de natura activității desfășurate. Provocarea majoră va fi modul în care gestionăm această tranziție și valorile pe care le prioritizăm într-o lume a muncii în continuă schimbare.