Lipsa de muncitori calificați este considerată unul dintre cele mai mari riscuri economice din Germania. Având în vedere această situație, asociațiile de afaceri de top consideră că este necesară o „cultură de bun venit”. Președintele DIHK, Peter Adrian, a declarat: „Mesajul trebuie să fie: așteptăm cu nerăbdare să vă primim aici, în Germania. Și să existe multe abordări în acest sens”. (Continuă după fotografie)
Lipsa de muncitori calificați, risc pentru afaceri
Un sondaj economic prezentat la sfârșitul lunii mai de Camera Germană de Industrie și Comerț (DIHK) a arătat că peste jumătate dintre companii menționează în prezent deficitul de muncitori calificați drept un risc de afaceri. Riscurile frecvent menționate includ și prețurile ridicate ale energiei și materiilor prime și cerere internă slabă. „Ceea ce avem nevoie mai presus de toate este o cultură mai bună de primire”, a spus Adrian. Noua lege privind imigrarea calificată este fundamental pozitivă. „Dar este prea complicat. Suntem în urmă în aplicarea practică. Un card de oportunitate ar trebui să ofere oamenilor șansa de a-și căuta un loc de muncă în Germania timp de un an. Cu toate acestea, cerințele pentru cardul de oportunitate sunt prea complexe.” (Continuă mai jos) Citiți și ► Pensionarii fug în străinătate, numesc această țară ”un adevărat paradis”
Industrie: ”Te vrem”
Președintele industriei, Siegfried Russwurm, vede, de asemenea, o necesitate de îmbunătățire a implementării Legii privind imigrația calificată. „Sarcinile încep de la ambasade și consulate. Toată lumea cunoaște afișul american ”Te vrem!” Așa trebuie să gândim și să acționăm. Această cultură a primirii trebuie să se extindă la autoritatea locală de imigrație din oraș sau la biroul raional”, relatează T-online.de.
Aceasta trebuie să includă și întrebări foarte practice, a spus președintele Federației Industrielor Germane. „Exemplul meu preferat: pot înmatricula o mașină în biroul meu districtual dacă nu vorbesc germană? Există cineva care efectuează acest proces standard în engleză? Acestea sunt banalități. Dar s-ar putea să ajute foarte mult oamenii care încep să lucreze într-a altă țară. Mai sunt multe de făcut în întregul lanț”.