Limitarea salariilor mari în Spania – Salariul minim pe economie este subiect de amplă importanță și mare interes în toate țările, iar Spania, după ce a adoptat salariul minim pentru 2024 privește mai departe. Soluția pentru însănătoșirea economiei ar fi concentrarea pe salariile maxime, care sunt abuzive, consideră ministrul Muncii, Yolanda Díaz. Aceasta și-a exprimat intenția de a deschide o dezbatere de „cel mai mare importanță” asupra remunerației președinților marilor companii. Fără a preciza dacă ar fi înclinată să reglementeze salariile managerilor, să majoreze taxele sau alte modalități de reducere a decalajului, vicepreședintele secund a pus pe masă o problemă pe care patronatul a numit-o „populistă”. „Că un ministru din Spania vorbește despre un astfel de intervenționism, asta pune investițiile în pericol”, a răspuns președintele CEOE, Antonio Garmendi. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: Născută în 1967 – când pot să ies la pensie?
Limitarea salariilor mari în Spania: motivația ministrului
Care ar fi măsurile posibile, analizând și experiența altor țări. Datele arată că în Spania „directorii executivi au compensații de 10 milioane”, a spus Díaz vineri, „de 174 de ori mai mult decât compensația angajaților lor”.
Cifrele variază în funcție de sectoare și companii, dar proporția indicată de ministru este îndeplinită în unele cazuri. Președintele Banco Santander, Ana Botín, a fost cel mai bine plătit director bancar din Spania în 2022, cu 11,7 milioane €, Adică de 390 de ori mai mult decât o persoană care câștigă 30.000 € brut pe an (aproximativ 1.930 € în 12 salarii).
Citește și: Născut în 1974: Când mă pot pensiona?
Sectorul financiar, precum și industria chimică și farmaceutică, oferă cea mai mare remunerație la cel mai înalt nivel ierarhic, potrivit unui raport Randstad. Conform datelor din 2021 de la Autoritatea Bancară Europeană (EBA), 221 de profesioniști din domeniul bancar spaniol au câștigat peste 1 milion de euro. Majoritatea au obținut o remunerație între 1 și 2 milioane. În același timp, alți 37 au primit mai puțin de 3 milioane de euro. Alți 18, între 3 și 4 milioane. Spania a fost a patra țară cu cei mai mulți directori milionari, după Germania (589), Franța (371) și Italia (351).
„Totul este posibil în teorie”
Este fezabilă sau de dorit limitarea salariilor mari în Spania? „Totul este posibil în teorie. Cred că a pune limite la salariile mari în Spania înseamnă să faci mult mai mult zgomot decât să obții rezultate, comentează pentru televiziunea națională spaniolă profesorul de Economie Aplicată la UNED, Juan Antonio Gimeno.
Economistul María Iborra, profesor și doctor la Universitatea din Valencia, este totuși sceptic și sugerează : „Directorul general sau CEO al Inditex, Óscar García Maceiras, de exemplu, taxează 8,4 milioane euro. În general, este mult sau puțin? Nu vreau să intru în evaluări, dar ce să cred atunci că un fotbalist câștigă 260 de milioane? Pentru că CEO-ul Inditex este responsabil pentru 160.000 de locuri de muncă, din punct de vedere economic, fiscal și penal.”
Dar statul trebuie să reglementeze asta? Piețele trebuie să reglementeze, continuă economistul de la Universitatea din Valencia. El susține că corporațiile s-au schimbat cu un „efort foarte pozitiv” de a fi mai transparente. De exemplu, există mai multe informații publice despre salarii etc.
„Acum douăzeci de ani nu știai remunerația vreunui CEO din Spania. Dacă existau date, erau date agregate. Astăzi aveți date individualizate pentru fiecare dintre ele. Așadar, cred că instituțiile, fondurile de investiții și consumatorii vor penaliza atunci când nu se menține relația dintre ceea ce o persoană contribuie la companie și ce este recompensat pentru acea contribuție. „Acelea sunt canalele care ar trebui să funcționeze”, spune Iborra.
Includerea lucrătorilor în consiliile de administrație
Una dintre propunerile prezentate de Yolanda Díaz este includerea lucrătorilor în consiliile de administrație ale companiilor, astfel încât ei să poată avea voce și vot în decizii. Ar putea fi o primă frână pentru anumite excese. Prezența reprezentanților muncitorilor în consiliile de administrație este normală în marile companii europene. Aceste practici sunt mai des întâlnite în țările din nord precum Norvegia, Suedia, Danemarca sau Germania.
Această dezbatere din Spania a venit la doar câteva zile după Forumul Economic Mondial de la Davos. În acest context, un grup de peste 250 de milionari au lansat o campanie în care cer ca bogații să plătească mai multe taxe. Fără o justiție fiscală mai mare, spun ei, se profilează consecințe „catastrofale” pentru umanitate și sănătatea democrațiilor. Sursa: rtve.es