În Germania, îngrijorările legate de inteligența artificială continuă să crească pe măsură ce tehnologiile noi pătrund tot mai adânc în diferite domenii ale pieței muncii. Un nou raport privind piața muncii pe 2025, publicat de platforma de carieră Xing, arată că 16% dintre angajați cred că propriul lor loc de muncă ar putea fi amenințat de IA, în creștere față de 14% anul trecut. Acest procent reflectă o tendință în ascensiune și un climat în care mulți lucrători se simt tot mai vulnerabili în fața automatizării accelerate. Studiul, realizat pe un eșantion reprezentativ de 2.000 de angajați, evidențiază o schimbare perceptibilă în percepția publică față de integrarea tehnologiei în activitățile profesionale.
Mai mult, un procent considerabil – 29% dintre respondenți – consideră că IA va înlocui mulți lucrători umani în viitorul relativ apropiat. Această opinie însă nu este uniform distribuită între generații. Diferențele de vârstă joacă un rol important în felul în care este perceput potențialul transformator al tehnologiei. În timp ce cei cu vârste între 25 și 34 de ani sunt ceva mai prudenți, doar 25% dintre ei cred că majoritatea joburilor sunt amenințate, proporția crește la 32% în rândul tinerilor între 18 și 25 de ani și în rândul celor aflați între 55 și 65 de ani, segmente care resimt în mod diferit presiunea schimbărilor tehnologice.
Tinerii, mai optimiști privind inovația
Interesant este faptul că adulții mai tineri sunt și cei care privesc cu mai mult optimism potențialul transformator al inteligenței artificiale. Mulți dintre ei cred că această tehnologie va deschide noi direcții de inovație și soluții pentru viitor. În schimb, doar 21% dintre persoanele de peste 45 de ani împărtășesc acest entuziasm, o diferență care scoate în evidență o ruptură generațională puternică în percepție și adaptabilitate la schimbările digitale.
CITIȚI ȘI ► Decizii de ultimă oră în Germania: schimbări majore privind pensiile, șomajul, mașinile și construcțiile – ce trebuie să știe românii
Câte locuri de muncă vor fi pierdute și câte vor fi create?
Un studiu publicat recent de Institutul pentru Cercetări în Ocuparea Forței de Muncă (IAB) indică faptul că, deși IA va provoca modificări majore pe piața muncii, numărul total al locurilor de muncă ar putea rămâne relativ stabil. Cercetătorii estimează că aproximativ 1,6 milioane de joburi vor fi afectate de transformările structurale: unele vor dispărea, dar altele vor fi create pe parcursul perioadei analizate.
Printre sectoarele care ar putea beneficia de pe urma dezvoltărilor tehnologice se numără cel de IT și servicii informaționale, unde cererea ar putea genera circa 110.000 de noi locuri de muncă. La polul opus, domenii precum serviciile corporate ar putea pierde aproximativ 120.000 de joburi, pe măsură ce procesele sunt automatizate și optimizate.