Italia elimină din 2026 opțiunile pentru pensionarea anticipată – Bugetul pe 2026 aduce o schimbare dură în sistemul de pensii din Italia iar pensionarea anticipată este practic eliminată pentru că formulele cunoscute ies din joc. În același timp, regulile devin mai stricte, iar vârsta de pensionare urcă, afectând direct lucrătoarele și toți cei care sperau să se retragă mai devreme din activitate. Pentru românii din Italia, aceste decizii sunt importante pentru că pot schimba complet planurile de viață.
Bugetul aprobat de guvern înainte de Legea bugetului pe 2026 marchează un nou capitol pentru sistemul italian de pensii. După luni de dezbateri, pachetul de măsuri finalizat de Palazzo Chigi reproiectează accesul la pensii, introduce o ușoară creștere a cerințelor de vârstă și abandonează unele formule experimentale foarte utilizare, cum ar fi Cota 103 și Opzione Donna. Iată detaliile mai jos.
Italia elimină din 2026 opțiunile pentru pensionarea anticipată. La ce renunță, mai exact
Opzione Donna este instrumentul care permitea femeilor lucrătoare să părăsească piața muncii înainte de a împlini vârsta obișnuită de pensionare. Această măsură a permis celor cu vârsta de cel puțin 61 de ani și cu 35 de ani de contribuții să acceseze pensia anticipată, îndeplinind anumite cerințe. Cu toate acestea, începând de anul viitor, această opțiune nu va mai fi disponibilă. Anularea reprezintă cel mai recent capitol dintr-o poveste care deja asistase la o restrângere progresivă a numărului de beneficiari: în ultimele două legi bugetare, guvernul introdusese restricții din ce în ce mai mari, ridicând pragul de vârstă cu un an și limitând accesul anumitor categorii de femei.
Doar îngrijitorii care asistă membrii familiei cu dizabilități severe, angajații actuali sau foști ai companiilor aflate în criză și lucrătoarele cu un handicap certificat de 74% sau mai mult erau eligibile. În ciuda faptului că aceste restricții reduseseră deja semnificativ numărul potențialilor beneficiari, guvernul a decis să elimine complet măsura din buget.
Capitolul privind pensiile din Legea Bugetului va vedea și eliminarea Cotei 103 un mecanism care permitea lucrătorilor să se pensioneze anticipat la împlinirea vârstei de 62 de ani și cu 41 de ani de cotizare. Această opțiune avea însă o condiție specifică: acceptarea recalculării pensiei în întregime pe baza metodei contributive, care este în general mai puțin avantajoasă decât sistemul mixt sau retributiv.
Eliminarea Cotei 103 face parte dintr-o strategie mai amplă, anunțată deja în planul bugetar, care se referea în mod explicit la necesitatea limitării posibilităților de pensionare anticipată. Această mișcare contravine așteptărilor celor care sperau la o relaxare a regulilor privind pensiile și este însoțită, în schimb, de o înăsprire generală a cerințelor. Singurele măsuri care ar trebui să rămână în vigoare deocamdată sunt Ape Sociale (indemnizația socială de pensionare), destinată celor care ocupă locuri de muncă deosebit de solicitante și altor categorii specifice, și așa-numitul bonus Maroni, un stimulent financiar acordat celor care aleg să continue să lucreze chiar și după îndeplinirea condițiilor pentru pensionarea anticipată.
Oricum, anularea pensionărilor anticipate este însoțită de o altă măsură nouă inclusă în Buget: creșterea vârstei de pensionare determinată de cele mai recente estimări ale speranței de viață întocmite de ISTAT. Guvernul a decis să eșaloneze creșterea de trei luni, care inițial trebuia să intre în vigoare în 2027, pe parcursul a doi ani.
Noul calendar privind vârsta de pensionare
Conform noului calendar, începând cu 1 ianuarie 2027, vârsta de pensionare va crește cu o lună, ajungând la 67 de ani și o lună, în timp ce pensionarea anticipată va necesita 42 de ani și 11 luni de contribuții (cu o reducere de un an pentru femei, deci 41 de ani și 11 luni). Începând cu 2028, pensionarea va fi posibilă la 67 de ani și trei luni, în timp ce pensionarea anticipată va necesita 43 de ani și o lună de contribuții.
Noi cerințe privind pensiile
Pentru pensia de vârstă:
- de la 67 de ani la 67 de ani și o lună din 2027;
- la 67 de ani și trei luni începând cu 2028, cu un minim de 20 de ani de cotizare.
Pensionarea anticipată:
- 42 de ani și 11 luni de contribuții pentru bărbați și 41 de ani și 11 luni pentru femei începând cu anul 2027;
- 43 de ani și o lună (42 și o lună pentru femei) din 2028.
Excepțiile
Noile praguri nu se vor aplica celor care lucrează în profesii considerate extenuante sau deosebit de solicitante. Aproximativ 2% din pensiile plătite anual de INPS se încadrează în această categorie. Categoriile protejate care includ lucrătorii din tuneluri, cariere și mine, cei care lucrează la temperaturi extreme, lucrătorii din tura de noapte, personalul de urgență, muncitorii din construcții și educatorii.
Citește și ► Modificări ale pensiilor începând cu 2026: Generația din acest an va trebui acum să lucreze mai mult timp
Așa cum spuneam mai sus, în bugetul pe 2026 Italia nu prelungește Cota 103 sau Opzione Donna, ambele expiră la 31 decembrie 2025.
Cele două măsuri au permis pensionarea anticipată din muncă pentru:
- 62 de ani cu 41 de ani de cotizare (Cota 103);
- 61 de ani cu 35 de ani de contribuții (Opzione Donna).
În ultimii doi ani, numărul beneficiarilor fusese deja redus semnificativ, iar acum cele două opțiuni sunt definitiv abandonate.