Drepturile muncitorilor în Germania: instanța de muncă te ajută gratuit dacă ești nedreptățit la serviciu. Mulți angajați români din Germania nu știu că pot primi ajutor gratuit atunci când le sunt încălcate drepturile la locul de muncă. De la concedieri abuzive și salarii neplătite la schimbări impuse de program, instanța de muncă (Arbeitsgericht) poate interveni fără costuri pentru angajat.
Instanța de muncă te ajută gratuit dacă ești nedreptățit la serviciu
Dacă ești angajat în Germania și angajatorul te-a concediat fără motiv întemeiat, ți-a întârziat salariul sau ți-a modificat programul de lucru fără acordul tău, ai dreptul să te adresezi instanței de muncă. Este o instituție publică menită să protejeze lucrătorii de abuzuri și să asigure respectarea contractului de muncă.
Procedura este simplă: trebuie doar să trimiți o plângere scrisă (Klage) către instanța de muncă din zona unde lucrezi. Nu ai nevoie de avocat și nu trebuie să plătești taxe judiciare. Instanța analizează situația și, dacă este cazul, poate dispune despăgubiri, plata salariului restant sau chiar reintegrarea în funcție.
Această procedură este gratuită și destinată tuturor angajaților — inclusiv celor străini — care muncesc legal în Germania. Mulți nu știu că au aceste drepturi și, din frică sau necunoaștere, aleg să nu acționeze.
Sfat important: dacă primești o concediere, termenul pentru a contesta decizia la instanță este de maximum 3 săptămâni de la primirea notificării. După acest termen, dreptul de a contesta încetează.