Indemnizație de reziliere de 500.000 de euro la Mercedes: Industria auto traversează o perioadă dificilă, iar marile companii sunt nevoite să facă economii drastice. Mercedes-Benz a anunțat un amplu program de restructurare, prin care urmărește să reducă costurile cu cinci miliarde de euro până în 2027. Un element central al acestui plan este disponibilizarea a mii de angajați, iar compania îi motivează pe aceștia să plece voluntar prin pachete compensatorii ce pot ajunge la sume uriașe.
Indemnizație de reziliere de 500.000 de euro la Mercedes
Planul de economii, denumit „Next Level Performance”, vizează reducerea personalului din producție, vânzări și administrație. Totuși, angajații din administrație beneficiază de protecție împotriva concedierii până în 2034, conform unui acord sindical.
Citiți și ► Deutsche Bank închide mai multe sucursale și concediază mii de angajați
Mercedes intenționează să ofere pachete de compensare pentru până la 30.000 de angajați care aleg să plece voluntar. Valoarea exactă a compensațiilor depinde de poziția ocupată, vechimea în companie și salariul lunar. Conform unor estimări, un team leader de 55 de ani, cu 30 de ani de experiență și un salariu brut de 9.000 de euro pe lună, ar putea primi o compensație de aproximativ 500.000 de euro.
Pentru un angajat de 45 de ani, cu 20 de ani de vechime și un salariu brut de 7.500 de euro, pachetul de plecare ar putea depăși 300.000 de euro. În cazul unui angajat de 35 de ani, cu un salariu de 6.000 de euro, compensația s-ar situa în jurul a 100.000 de euro, conform Merkur.
Citiți și ► De la decapotabile la tancuri: producție de armament într-o uzină Volkswagen
Ofertă valabilă până la 31 iulie
Mercedes va trimite oferte individuale angajaților eligibili până la sfârșitul lunii aprilie, iar aceștia vor avea timp să decidă până la 31 iulie. Compania subliniază că acest program de plecări este complet voluntar. „Cine dorește să părăsească compania o face din proprie inițiativă și fără constrângere”, a declarat președintele sindicatului Mercedes, Ergun Lümali.
Măsurile fac parte dintr-o strategie de adaptare la noile realități economice, pe fondul scăderii profiturilor, mai ales pe piața din China. Mercedes speră că prin acest plan va reuși să își redreseze poziția financiară și să își asigure competitivitatea pe termen lung.