Reguli Covid la locul de muncă în Germania. Pe 20 martie Germania a ridicat aproape toate restricțiile legate de Covid, inclusiv regula „muncii de acasă”. Iată ce măsuri se aplică acum.
Reguli Covid noi la locul de muncă în Germania din 20 martie
Duminică, obligația Germaniei privind munca de acasă a fost ridicată, împreună cu alte restricții.
Această regulă a fost introdusă la începutul pandemiei și reintrodusă în noiembrie 2021 pentru a încerca să stopeze creșterea infecțiilor.
În toată această perioadă angajatorii au trebuit să le ofere angajaților ocazia de a lucra de acasă, cu excepția cazului în care motivele operaționale nu le permit.
Angajații care au mers la muncă au fost obligaţi să urmeze reguli stricte: să aibă dovada vaccinării, recuperării sau a unui test Covid negativ (cunoscut sub numele de regula 3G).
Toate aceste reguli au fost acum înlocuite cu o nouă legislație care prevede reguli relaxate.
Citiţi şi: Restricții anti-Covid în Germania, ce s-a schimbat începând de ASTĂZI
Trebuie să merg la locul de muncă acum?
Dacă angajatorul dorește să mergi la muncă, trebuie să o faci pentru că șefii au așa-numitul „drept de a da instrucțiuni”. Acest drept înseamnă, de asemenea, că angajatorul poate decide unde lucrezii. Dacă un angajat totuși refuză să meargă la sediu, i se poate da un avertisment sau, în cel mai rău caz, poate fi concediat.
Cu toate acestea, dacă „munca de acasă” a funcționat atât pentru șef, cât și pentru lucrător, atunci ai putea avea o conversație cu angajatorul tău pentru a vedea dacă se poate ajunge la un acord.
Nu există un drept pentru munca de acasă în Germania?
Nu. Sau cel puțin, nu încă. Ministrul federal al Muncii, Hubertus Heil dorește să introducă un astfel de drept în principiu și independent de pandemie. Însă nu este clar când va intra în vigoare această lege și cum va arăta exact.
Deci mai este posibil să lucrezi de acasă?
Da, pentru că multe companii și-au dat seama că munca de acasă are avantajele sale. De exemplu, oamenii pot fi mai fericiți și mai productivi.
Guvernul german mai spune că munca de acasă ar trebui să „continue să fie luată în considerare” în acest moment, deoarece Covid-ul este încă prezent.
Potrivit Ordonanței privind sănătatea și securitatea în muncă, care a fost revizuită și pe 20 martie, angajatorii ar trebui cel puțin să ia în considerare dacă munca de acasă este necesară pentru sănătatea și siguranța lucrătorilor lor.
Cu toate acestea, multe contracte colective sau acorduri de companie prevăd că angajații pot lucra cel puțin parțial de acasă. Prin urmare, ar trebui să afli despre reglementările din propria companie.
Desigur, așa cum am menționat mai sus, puteți conveni și individual cu angajatorul dacă și cât de mult lucrați într-un birou la domiciliu. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să se angajeze.
Bine de ştiut: Dacă angajatul aparține unui grup de persoane deosebit de vulnerabil, de exemplu dacă este bolnav cronic, angajatorul poate chiar să fie nevoit să ofere în continuare biroul de acasă pentru a proteja persoana.
Citiţi şi: Orele suplimentare la locul de muncă în Germania. Ce drepturi ai?
Angajatorul mai ofere teste Covid gratuite?
Nu, această obligație a fost și ea eliminată.
Cu toate acestea, conform regulilor de sănătate și siguranță, angajatorii ar trebui să verifice cel puțin dacă un test pe săptămână este încă necesar ca parte a evaluării riscurilor.
Dar regulile generale „3G la locul de muncă” au fost abandonate. Aceasta înseamnă că persoanele nevaccinate nu mai sunt obligate să facă analize zilnice.
Angajatorii trebuie să evalueze riscurile și să decidă cea mai bună cale pentru personal, mai degrabă decât pentru guvern.
Foarte important: Landurile pot (și majoritatea au făcut-o) prelungi măsurile care se aplică în temeiul vechiului act de protecție a infecțiilor până în jurul datei de 2 aprilie. Așa că verifică care este situaţia în regiunea ta când vine vorba de locul de muncă.
Măsuri contestate
Președintele Federației Germane a Sindicatelor (DGB), Reiner Hoffmann, a criticat mișcarea de a pune capăt regulilor Covid la locul de muncă.
„Observam infecții record și situația se poate agrava din nou în toamnă”, a declarat Hoffmann ziarelor Funke Mediengruppe în weekend.
„Pledez ca legea de control al bolilor să fie înăsprită rapid. Nu trebuie să riscăm ca locul de muncă să devină din nou un focar de infecție”, a spus el.
Citiţi şi: OMS: Restrictiile, ridicate prea brusc, inclusiv de Germania