Pensia comunitară și pensia națională pentru români – Dacă ai lucrat legal în mai multe state, atunci când împlinești vârsta de pensionare pentru fiecare din statele în care ai lucrat vei avea drept la pensie. Evident, dacă ai cotizat pentru sistemul de asigurări sociale din respectivul stat o perioadă minimă, așa cum cere legislația națională. Vei avea dreptul la o pensie națională, sau la o pensie comunitară?
>>> O astfel de pensie este primită de o persoană care a lucrat doar 5 ani
Diferența dintre pensia comunitară și pensia națională este că pensia națională se calculează ținând cont de stagiul de cotizare realizat doar pe teritoriul statului respectiv. În același timp, pensia comunitară se acordă în urma însumării anilor cotizați în toate statele UE și SEE, prin stabilirea procentuală a sumei corespunzătoare doar pentru cotizarea pe teritoriul statului respectiv. Dacă ai lucrat în mai multe state, ai putea primi de la fiecare dintre ele o pensie comunitară.
Cu alte cuvinte, pensia comunitară este partea de pensie procentuală plătită de un stat doar pentru anii lucrați pe teritoriul său din totalitatea anilor cotizați de-a lungul vieții profesionale în toate statele UE și SEE în care ai lucrat, luându-se în considerare ca vechime totală în muncă și anii cotizați în alte state decât cel care plătește pensia.
>>> Grad de handicap (GdB) mai mare este egal cu pensionare anticipată?
Pensia comunitară și pensia națională pentru români: Există pensie comunitară minimă?
Pensie comunitară minimă nu există. Și asta pentru că pensia comunitară se calculează procentual. Drepturile de pensie comunitară sunt calculate proporțional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare stat membru implicat, cu respectarea principiului pro rata temporis. Mai mult, pensia comunitară se solicită prin intermediul instituției de securitate socială de la locul tău de reședință. Pentru a putea solicita pensia pentru limită de vârstă, trebuie să îndeplinești două condiții. În primul rând, să fi realizat cel puțin stagiul minim de cotizare pentru pensie și al doilea să ai vârsta pentru pensionare pentru limită de vârstă, conform legislației naționale a statului în care ceri pensia.
Un exemplu de calcul
Un exemplu: dacă ai lucrat în România 10 ani, așadar nu ai un stagiu minim, iar mai apoi au lucrat în Germania alți 20 de ani, poți să ceri deschiderea dosarului de pensie comunitară. La calcularea pensiei se va considera totalul de 30 de ani. Banii îi vei primi separat de la ambele țări.
>>> Pensionarea la 63 de ani în Germania – acestea sunt consecințele economice
Perioada minimă de contribuție recunoscută în Germania și care poate fi luată în considerare la pensia din România este de minim 1 an. Dacă ai lucrat în Germania și ai plătit asigurarea minim 5 ani poți cerela vârsta de pensionare plata pensiei în această țară și preluarea drepturilor de pensie în Germania pentru perioadele lucrate în România. Pentru asta trebuie completată cererea V0100 Antrag auf Kontenklärung
Indiferent în ce parte a lumii te afli, solicitarea pensiei germane poate fi făcută numai după împlinirea vârstei legale de pensionare în Germania.
>>> De la 1 ianuarie 2024 – asigurarea auto devine mai scumpă în Germania. Explicațiile asiguratorilor
Ce trebuie să știi despre pensie în Germania
- Orice persoană care plătește în asigurarea legală de pensie timp de cinci ani are dreptul la plata pensiei.
- Un număr de securitate socială este atribuit la naștere și rămâne cu tine pe viață. Numărul este important pentru a ți se putea atribui contul de pensie corect.
- Informațiile despre pensie sunt transmise automat anual tuturor persoanelor care au achitat în asigurarea legală de pensie de cel puțin 5 ani și au peste 27 de ani.
- Oricine nu este de acord cu avizul de pensie are la dispoziție patru săptămâni pentru a depune o reclamație scrisă.
- De la împlinirea a 43 de ani, fiecărei persoane asigurate i se cere automat să-și clarifice contul de pensie. Aceasta înseamnă că trebuie să verifici dacă toate datele relevante pentru legea pensiilor au fost înregistrate corect.
- Dacă este necesar, să raportezi erori în procesul de asigurare.
- Contribuțiile pe care angajatorul le plătește la asigurarea de pensie pentru tine sunt economisite automat. Cu toate acestea, trebuie să comunici anumite perioade în conformitate cu legea pensiilor, cum ar fi perioadele de creștere a copiilor. Asta îți permite să primești dreptul maxim la pensie.
>>> Germania va elimina alocațiile pentru copii (Kindergeld) – Ce trebuie să știe toate familiile
Sursa: europa.eu, allianz.de, ZiarulRomanesc.de