Indemnizația de boală în Germania în 2023 – În primele șase săptămâni, angajatorul plătește întregul salariu pentru angajatul bolnav. Dacă boala durează mai mult de șase săptămâni, veți primi indemnizație de boală. Dar cât de mare este suma de bani pe care o veți primi? Vă spunem în continuare. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Avantajele și dezavantejele muncii în Germania: ce trebuie să știe toți românii care se mută în această țară
Un accident grav de mașină sau cu bicicleta, o operație complicată sau o infecție prelungită, nimeni nu este ferit de probleme de sănătate. Însă este important de știut, chiar dacă sunteți bolnav de mult timp, nu trebuie să vă faceți griji pentru securitatea financiară. Dacă aveți o asigurare legală de sănătate, compania de asigurări de sănătate va interveni.
Indemnizația de boală în Germania în 2023: iată câți bani veți primi
Din a 43-a zi de boală, compania de asigurări va plăti indemnizația de boală. Cu toate acestea, acest beneficiu de înlocuire a salariului este mai mic decât salariul pe care îl aveți obișnuit. Aceasta se ridică la 70 la sută din câștigul brut, dar nu mai mult de 90 la sută din salariul net. Din cea mai mică dintre cele două valori se scad apoi cotele angajatului pentru asigurările sociale statutare. Primiți apoi ceea ce a rămas ca indemnizație de boală. Citiți și >>> Invaliditate profesională: aceste boli sunt acceptate de companiile de asigurări
Dacă sunteți angajat, plata este limitată la 72 de săptămâni. Cei care desfășoară activități independente pot încheia o asigurare voluntară pentru a primi indemnizație de boală.
Ce trebuie să faceți pentru a primi banii
Certificatul de incapacitate de muncă trebuie depus la casa de asigurări de sănătate în termen de o săptămână de la vizita la medic. În caz contrar, dreptul la indemnizație de boală este suspendat și casa de asigurări de sănătate nu va plăti (§ 49 alin. 1 nr. 5 SGB V). Citiți și >>> 5 locuri de muncă neobișnuite care sunt bine plătite în Germania
Din 2023 însă, acest lucru nu ar trebui să mai fie o problemă, deoarece cabinetele medicale sunt obligate să trimită certificatul electronic de incapacitate de muncă către casa de asigurări de sănătate statutară și angajator. Cu toate acestea, este încă responsabilitatea angajatului să se ocupe de concediile medicale suplimentare în timp util, astfel încât incapacitatea de a lucra să fie documentată fără probleme.
Nu trebuie să depuneți o cerere separată pentru a primi indemnizație de boală. Compania de asigurări de sănătate aranjează totul automat cu angajatorul de îndată ce acesta are concediul medical.
Sursa: T-online.de, ZiarulRomanesc.de