Pensia după anii de cotizare în Germania. Informații importante pentru sute de mii de români – Pensia publică reprezintă pentru majoritatea oamenilor singurul venit atunci când încheie activitatea profesională. Cu siguranță va fi așa și pentru tine, chiar dacă spui că pensia e departe. Mulți lucrători se întreabă care este perioada de timp minimă de cotizare pentru a beneficia de pensie și care este vârsta de pensionare în Germania. Aceste informații sunt deosebit de importante deoarece, potrivit statisticilor oficiale, în Germania locuiesc circa 880.000 de români. Numărul persoanelor cu cetățenie română a crescut de peste patru ori în ultimii 10 ani: majoritatea covârșitoare vor beneficia de o pensie în această țară dar nici nu se gândesc la alta! Poate ai crede că nu este momentul, sau ai putea fi descurajat dar e bine să te gândești acum, fără îngrijorare. Dar să vedem ce se întâmplă mai exact, în continuarea articolului. Continuă să citești
În primul rând, este important de știut că pensiile depind de mulți factori: nivelul veniturilor, vechimea în muncă și de caracteristicile sistemului de pensii. În Germania, sistemul se bazează pe trei piloni: primul este asigurarea legală de pensii, al doilea este asigurarea de pensii private și al treilea este pensiile ocupaționale. Mulți români au o viață stabilă și rămân aici mulți ani, sunt cei care stabilesc rădăcini aici și renunță la orice gând de a se întoarce acasă. Alții lucrează puțini ani, după care revin în România sau emigrează în alte țări mai „de soare pline”. Dar știi că Germania e iubită și pentru că are un sistem mai puțin drastic decât alte state și oferă p pensie după ce ai lucrat cel puțin 5 ani în Germania? După 5 ani de cotizare, toată lumea are dreptul la pensie. Continuați să citiți
Citește și: Sute de mii de români nu vor primi o pensie în această țară dacă nu cotizează minim 20 de ani
Pensia după anii de cotizare în Germania
Totuși, o condiție necesară este plata regulată a contribuțiilor la pensie în tot acest timp. Cu toate acestea, dobândirea acestui drept nu înseamnă dreptul automat la o pensie germană. De fapt, cuantumul pensiei depinde de numărul total de ani lucrați și de câștigurile lunare pe care le-am primit. În funcție de tipul de prestație, perioada de asigurare necesară poate fi de 5, 20, 25, 35 sau chiar 45 de ani. Continuă să citești
Citește și: Acesta este cel mai frecvent motiv pentru acordarea pensiei de invaliditate
Pensia, un drept dobândit. Există o pensie minimă?
Trebuie să știi și că nu există pensie minimă legală în Germania. Cu cât venitul este mai mare, cu atât contribuțiile la pensie sunt mai mari. Și acestea, la rândul lor, determină câte puncte de pensie (puncte de câștig) vei acumula. Dacă câștigi exact la fel de mult ca un angajat mediu german într-un an, vei primi exact un punct de pensie. Alt lucru important pe care trebuie să îl cunoști: pensia este un drept dobândit. O reducere valorii pensiei este exclusă din punct de vedere legal printr-o clauză de protecție („garanția de pensie”). Mai exact, dacă salariile scad, pensiile rămân aceleași.
Citește și: Cele 14 joburi pe care aproape nimeni nu vrea să le facă, deși sunt bine plătite
În Germania, cine plătește nu își economisește propria pensie, ci dobândește drepturi aritmetice. Banii încasați în prezent merg către cei care primesc deja pensie. Propria pensie va fi apoi finanțată de următoarea generație de contribuabili. Odată împlinite criteriile de pensionare, trebuie depusă o cerere de pensie în modalitatea clasică, frecvent în mod digital prin intermediul site-ului asigurărilor de pensie. Cererea nu se poate face prin telefon. Pensia poate fi obținută doar pe baza unei comunicări scrise. Dacă depui cererea în primele trei luni de la pensionare, plățile de pensie nerecuperate vor fi plătite retroactiv.
Citește și: Câți bani au pensionarii germani cu adevărat? Aceasta este pensia medie
Apoi vei primi pensia doar din luna cererii. Când te vei pensiona și care va fi pensia? Bună întrebare. În principal, depinde de câți ani ai fost asigurat în asigurarea legală de pensie și de anul în care te-ai născut. O dată pe an primești comunicarea de la asigurarea de pensie germană (dacă ai 27 de ani și ai cinci ani de asigurare). Continuă să citești
Citește și: Creștere dramatică a sărăciei la bătrânețe în țara cea mai bogată din Europa: numărul celor afectați atinge un nou maxim
Informațiile despre pensie, la fiecare 3 ani după vârsta de 55 de ani
Pentru pensia de stat în Germania, după vârsta de 55 de ani vei primi informațiile despre pensie la fiecare trei ani. Comunicarea conține informații detaliate despre pensiile individuale pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate și pensia de urmaș. Informațiile se pot obține fie telefonic la numărul gratuit 0800 1000 4800 fie personal la centrele de informare și consiliere de zonă. În plus, ai la dispoziție portalul online al Deutsche Rentenversicherung, unde găsești explicate în mod clar drepturile la pensie. Dacă verifici din timp, ai putea identifica lacune în datele pentru pensie și ai putea acționa pentru corectarea eventualelor erori. Continuați să citiți
Citește și: Creșterea pensiilor în 2025 în haos guvernamental. La ce să se aștepte pensionarii
Datele tale individuale sunt combinate doar pentru interogare. Dar pot fi salvate ulterior dacă asta dorești în contul de utilizator. Dacă nu vrei să le salvezi, vor fi șterse. Pentru cei născuți înainte de 1947, vârsta de 65 de ani este vârsta standard de pensionare. Pentru cei născuți între 1947 și 1963, limita este între 65 și 67 de ani. Cei născuți după 1964 ating vârsta standard de pensionare la 67 de ani.
Citește și: Pensionare la 70 de ani: Cine se poate pensiona doar la 70 de ani?
Pensia pentru limită de vârstă
Câți ani trebuie să lucrezi în Germania pentru a primi o pensie. Vei primi pensia pentru limită de vârstă pentru asigurații pe termen lung după 35 de ani de asigurare, potrivit bundesregierung.de. Toți asigurații născuți între 1949 și 1963 se pot pensiona înainte de a împlini 67 de ani fără deduceri. Vârsta de pensionare va crește treptat. Pentru cei născuți în 1964 sau mai târziu, vârsta de pensionare este de 67 de ani chiar și după 35 de ani de cotizare. Cei care sunt asigurați de mulți ani pot solicita această pensie din timp de la vârsta de 63 de ani, dar cu o reducere de până la 14,4 la sută. Pentru fiecare lună în care te pensionezi anticipat, 0,3% va fi dedus din pensie și aceasta va continua pentru totdeauna, pe toată durata pensiei.
Citește și: 15 euro salariu minim? Acesta ar fi un record mondial: Țara cu sute de mii de români este deja în frunte când vine vorba de salarii minime – Clasamentul
Vei primi pensia pentru limită de vârstă pentru cei care au fost asigurați pentru o perioadă deosebit de lungă după 45 de ani de asigurare. Această pensie este adesea numită „pensie la 63 de ani” deoarece toți cei născuți înainte de 1953 se puteau pensiona la 63 de ani fără deduceri după o perioadă de asigurare de 45 de ani. Acest lucru nu se mai aplică celor născuți între 1953 și 1963. Creșterea a început în 2016 cu o creștere de două luni și i-a afectat pe cei născuți în 1953. Pentru fiecare an de naștere următor, limita de vârstă este majorată cu încă două luni. Dacă te-ai născut în 1964 sau mai târziu, te poți pensiona la vârsta de 65 de ani, după 45 de ani de asigurare.
Citește și: Aceste grupe de vârstă plătesc cele mai puține taxe. Ce a decis Germania pentru noile generații de pensionari
Nu este un proces automat
Mai mult, cei care au atins vârsta normală de pensionare nu trebuie să se pensioneze automat, deoarece pensia se acordă doar la cerere. Cine decide să mai muncească va primi un supliment de 0,5 la sută la pensie pentru fiecare lună întârziată. Acesta va fi majorat cu contribuțiile de asigurări de pensie care au fost plătite. Dacă se amână pensia cu un an, vei primi un supliment de 6% numai pentru asta. Oricine iese la pensie când împlinește vârsta normală de pensionare și continuă să lucreze cu fracțiune de normă poate câștiga cât dorește și își poate crește pensia plătind contribuții de asigurări de pensie. De la 1 ianuarie 2023, pensionarii care au pensie anticipată pot câștiga cât doresc cu un loc de muncă cu jumătate de normă, fără ca pensia să le fie redusă.