Salariul minim legal din Germania pentru anul 2026 este de 13,90 euro brut pe oră, începând cu 1 ianuarie 2026. Această majorare se aplică tuturor angajaților care nu sunt acoperiți de reglementări speciale, însă realitatea pieței muncii arată că, în numeroase domenii, veniturile sunt deja considerabil mai mari. Motivul îl reprezintă salariile minime pe ramură, stabilite prin contracte colective de muncă și declarate general obligatorii, care depășesc clar pragul legal.
Scopul acestor măsuri este prevenirea dumpingului salarial, asigurarea forței de muncă calificate și garantarea unor condiții de muncă echitabile. Pentru mulți angajați, salariul minim legal rămâne astfel doar o valoare de referință, nu limita efectivă a câștigurilor.
În special în sectoarele considerate tradițional slab remunerate, precum curățenia sau îngrijirea persoanelor, salariile minime negociate au crescut constant în ultimii ani. Presiunea exercitată de lipsa acută de personal, dar și de responsabilitățile ridicate ale acestor profesii, a determinat creșteri salariale clare peste nivelul stabilit prin lege.
De asemenea, domeniile care necesită calificări speciale sau formare profesională suplimentară beneficiază de remunerații considerabil mai mari, uneori depășind chiar de o dată și jumătate salariul minim legal.
Citiți și: Salariul în Germania în 2026: harta veniturilor, de la top la coada clasamentului
Domenii care plătesc mult peste salariul minim legal
În sectorul curățeniei, există de ani buni salarii minime obligatorii peste pragul legal. Pentru curățenia interioară și de întreținere, salariul minim ajunge la 15,00 euro pe oră din 2026, iar pentru curățenia geamurilor și fațadelor se ajunge chiar la 18,40 euro pe oră.
În domeniul îngrijirii, diferențele sunt și mai evidente. Asistenții medicali auxiliari cu un an de formare au un salariu minim de 17,35 euro pe oră, iar în funcție de nivelul de pregătire, remunerațiile cresc semnificativ. Deficitul sever de personal din acest sector accentuează presiunea pentru salarii mai mari.
În meseria de electrician, lucrătorii calificați primesc din 2026 salarii orare peste 14 euro, valorile exacte variind în funcție de regiune și calificare, dar rămânând constant peste minimul legal.
În domeniul formării și educației, angajații pedagogici cu calificări suplimentare, precum diploma de licență, pot ajunge la 20,86 euro pe oră. Acest sector beneficiază puternic de contracte colective general obligatorii, iar salariile pot depăși de peste 1,5 ori salariul minim legal.
Și în meseria întreținerii și reparării acoperișurilor, salariile minime sunt peste limita legală, în special pentru lucrătorii calificați, dar și personalul necalificat beneficiază de tarife mai ridicate. În cazul coșarilor, salariul minim tarifar este de 14,50 euro pe oră (nivelul din 2025), fiind așteptate noi majorări.
În munca temporară și leasingul de personal, se aplică salarii minime diferite în funcție de sector, tipul misiunii și calificare. În multe situații, acestea sunt peste salariul minim legal, mai ales atunci când angajații sunt detașați în companii cu contracte colective.
De ce multe domenii depășesc salariul minim legal
Principalul motiv este lipsa forței de muncă, care obligă angajatorii să ofere salarii mai mari pentru a atrage și păstra personalul, mai ales în profesii solicitante sau specializate. Un alt factor important este influența sindicatelor, care, prin negociere, impun standarde minime superioare.
Contractele colective nu reglementează doar salariile, ci și concediile, programul de lucru și plățile suplimentare, depășind clar cerințele legale. În plus, salariile minime pe ramură, declarate general obligatorii, previn subcotarea muncii în sectoare sensibile la preț, precum construcțiile sau curățenia.