Regulile pentru persoanele care primesc ajutor social în Germania s-au schimbat, iar consecințele nerespectării obligațiilor sunt mult mai dure. Guvernul condus de Friedrich Merz a promovat o reformă care înăsprește controalele și sancțiunile pentru beneficiarii care lipsesc de la întâlnirile stabilite sau refuză să colaboreze în căutarea unui loc de muncă. În anumite situații, reducerea sprijinului financiar poate ajunge la 30% timp de trei luni, iar absențele repetate pot duce la pierderea dreptului la prestație. Miza este și mai mare atunci când decizia afectează banii destinați locuinței și încălzirii. Noile reguli schimbă, de asemenea, condițiile privind angajarea, economiile protejate și costurile locuirii, astfel că beneficiarii trebuie să fie atenți la obligațiile care le revin.
Bürgergeld a fost înlocuit cu un nou sistem de ajutor social
Reforma a fost adoptată de Bundestag la 5 martie 2026 și a fost aprobată de Bundesrat la 27 martie. Principalele modificări au intrat în vigoare la 1 iulie 2026. Ajutorul social nu a dispărut, ci a fost reorganizat, primind o nouă denumire: Grundsicherungsgeld. Guvernul federal a justificat schimbările prin necesitatea de a facilita revenirea mai rapidă pe piața muncii și de a preveni folosirea abuzivă a prestațiilor sociale. Pentru beneficiari, reforma înseamnă obligații mai stricte, verificări mai ferme și sancțiuni financiare mai mari în cazul nerespectării regulilor.
Reduceri de 30% timp de trei luni pentru încălcarea obligațiilor
Persoanele care primesc ajutor social și renunță fără un motiv justificat la o măsură de integrare profesională sau nu depun candidaturile convenite riscă o reducere a sumei de bază cu 30% timp de trei luni. Pentru o persoană singură, suma de bază lunară este de 563 de euro, ceea ce înseamnă o diminuare de aproximativ 169 de euro pe lună. În cele trei luni, pierderea cumulată poate depăși 500 de euro.
Noile reguli elimină sistemul anterior de sancțiuni progresive pentru anumite încălcări ale obligațiilor. Astfel, reducerea de 30% poate fi aplicată direct atunci când o persoană refuză fără un motiv justificat să participe la măsurile convenite sau nu respectă obligațiile privind căutarea unui loc de muncă. Înainte de aplicarea sancțiunii, autoritățile trebuie să analizeze motivele prezentate de beneficiar și eventualele situații dificile.
Citiți și: Pentru a proteja copiii: Guvernul german vrea să interzică rețelele de socializare
Și întâlnirile cu reprezentanții centrului pentru ocuparea forței de muncă (Jobcenter) devin mai importante. Prima absență nemotivată nu atrage imediat o reducere financiară. Dacă beneficiarul lipsește fără un motiv justificat și de la a doua întâlnire, suma de bază poate fi diminuată cu 30% timp de o lună.
În cazul a trei absențe consecutive nemotivate, autoritățile pot considera că persoana nu mai poate fi contactată în condițiile cerute de sistem. Se aplică atunci o procedură în etape, care poate duce la încetarea dreptului la prestație. Costurile locuinței și încălzirii sunt acoperite în prima lună a procedurii, în condițiile prevăzute de lege; dacă persoana nu se prezintă ulterior la Jobcenter și nu își clarifică situația, plata ajutorului poate fi oprită integral. Există însă posibilitatea de a prezenta motivele absențelor, iar situațiile medicale grave și cazurile de dificultate excepțională trebuie luate în considerare.
Guvernul cere o revenire mai rapidă la muncă
Reforma schimbă și modul în care sunt îndrumați beneficiarii către un loc de muncă. Pentru persoanele considerate apte de muncă, prioritatea devine găsirea cât mai rapidă a unui loc de muncă, înaintea participării la cursuri de calificare sau perfecționare, cu excepția situațiilor în care formarea profesională oferă perspective mai bune pentru o integrare durabilă.
Persoanele singure pot fi obligate să accepte un loc de muncă cu normă întreagă dacă acesta este considerat rezonabil și le permite să își asigure traiul fără sprijin de la stat. Refuzul nejustificat al unei oferte concrete de angajare poate avea consecințe suplimentare: suma de bază poate fi suspendată pentru cel puțin o lună, iar măsura poate fi prelungită până la două luni dacă sunt îndeplinite condițiile legale. În această perioadă, plata chiriei poate fi făcută direct proprietarului.
Părinții trebuie să ia în calcul mai devreme revenirea la serviciu
Noile reguli se referă și la părinții care primesc ajutor social. Dacă îngrijirea copilului este asigurată și activitatea este considerată rezonabilă, o persoană care are grijă de un copil poate fi obligată să înceapă o activitate profesională sau o măsură de integrare pe piața muncii după ce copilul împlinește 14 luni. Anterior, limita de vârstă relevantă era de trei ani.
În același timp, autoritățile afirmă că persoanele cu probleme de sănătate sau cu situații personale dificile trebuie să primească sprijin adaptat nevoilor lor. Înainte de aplicarea unei reduceri, beneficiarul are posibilitatea să își prezinte motivele, iar sancțiunile nu se aplică atunci când există o justificare importantă sau când măsura ar reprezenta o dificultate excepțională.
Se schimbă și regulile privind economiile și chiria
O altă modificare importantă privește economiile persoanelor care primesc ajutor social. Perioada de protecție de un an în care economiile erau tratate după reguli speciale a fost eliminată. În noul sistem, valoarea economiilor care pot fi păstrate fără a afecta dreptul la prestație este stabilită în funcție de vârsta beneficiarului, relatează KA Insider.
S-au modificat și regulile privind costurile locuinței. Pentru chiriile considerate excesiv de mari se aplică limite mai stricte, inclusiv în perioada inițială de un an, în care costurile locuirii beneficiau anterior de o protecție specială. Potrivit Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale, plafonul aplicabil în această perioadă este de o dată și jumătate față de limita generală considerată rezonabilă.