Germania devine din ce în ce mai dependentă de forța de muncă din străinătate, iar acest lucru se reflectă și în numărul tot mai mare de diplome și calificări profesionale recunoscute oficial. Potrivit datelor publicate de Oficiul Federal de Statistică, în 2024 autoritățile au aprobat 79.100 de cereri de recunoaștere a diplomelor obținute în alte țări, cu 21% mai multe față de anul precedent. Din 2016, anul în care au început să fie înregistrate la nivel federal și regional aceste proceduri, numărul recunoașterilor s-a triplat.
În același timp, numărul cererilor aflate în curs de analiză a atins un record de 95.500, dublu față de acum opt ani. Majoritatea solicitărilor se finalizează favorabil: din 82.000 de dosare încheiate, 97% au primit un răspuns pozitiv.
Turcia și Ucraina în topul creșterilor
Datele oficiale arată că Turcia și Ucraina se detașează printr-o creștere semnificativă a cererilor aprobate. În 2024, au fost recunoscute 9.200 de diplome din Turcia (cu 40% mai multe decât în 2023) și 6.600 din Ucraina, dublu față de anul anterior. Pe următoarele locuri se află Tunisia, India și Siria, în timp ce recunoașterile pentru candidați din Bosnia și Herțegovina și Filipine au scăzut, deși în 2023 acestea se aflau pe podium.
Profesiile cu cele mai multe aprobări
Recunoașterile sunt dominate de domeniul sanitar. 41% dintre diplomele validate au fost pentru asistenți medicali, în total 32.500, ceea ce înseamnă o creștere de 19% într-un singur an. Pe locul al doilea se află medicii, cu 11.000 de diplome acceptate. Urmează la mare distanță inginerii (4.400), profesorii (2.800) și fizioterapeuții (2.200).
Interesant este și profilul celor care solicită: 59% dintre diplomele recunoscute aparțin femeilor, în timp ce bărbații au reprezentat 41%. De asemenea, aproximativ 4.900 de aprobări (6%) au fost emise prin noua Lege a imigrației pentru muncitori calificați, care simplifică și accelerează procesul de validare.
CITIȚI ȘI ► La muncă mai repede! Planul neașteptat care poate rezolva criza sistemului social din Germania
Germania, presiune pe piața muncii
Economiștii avertizează că Germania are nevoie vitală de forță de muncă din străinătate pentru a-și menține stabilitatea economică și socială. În următorii 15 ani, aproape o treime dintre angajați va ieși la pensie. „Generațiile tinere nu vor putea înlocui numeric baby-boomerii”, subliniază statisticienii.
Stefan Kooths, de la Institutul pentru Economie Mondială din Kiel, atrage atenția: „Acest lucru pune presiune pe sistemele de securitate socială, pentru că mai multe persoane vor depinde de mai puțini contribuabili. Fără reforme de bază, povara fiscală pe angajat va crește, iar Germania va deveni mai puțin atractivă pentru investiții și pentru forța de muncă calificată”.