Germania pregătește o revoluție a salariului minim din 2025 – Germania, unul dintre pilonii economiei globale, se confruntă în prezent cu provocări care afectează semnificativ nivelul de trai al locuitorilor săi. Creșterea costurilor de trai și scăderea veniturilor reale înseamnă că tot mai mulți oameni resimt direct efectele crizei. Guvernul german se pregătește pentru o schimbare revoluționară care va afecta milioane de muncitori. Sâmbătă, cancelarul Olaf Scholz a propus o nouă metodă de stabilire a salariului minim, care prevede creșterea acestuia în conformitate cu tendințele generale de creștere a salariilor din țară. Dacă proiectul va intra în vigoare, rata minimă ar putea crește încă din 2025.
Germania pregătește o revoluție a salariului minim din 2025
În prezent, salariul minim în Germania este de 12,41 euro pe oră, iar cuantumul acestuia este stabilit de Comisia independentă pentru salariul minim. Este format din reprezentanți ai angajaților, angajatorilor și experților care stabilesc în comun salariul minim național. O creștere automată de 41 de cenți este planificată în 2025, ceea ce provoacă numeroase controverse. Cancelarul german Olaf Scholz (SPD) vrea să introducă o revoluție în modul de stabilire a salariului minim național. În mesajul său video săptămânal difuzat sâmbătă, el a spus că sprijină ideea de a lega creșterea salariului minim de creșterea generală a salariului. „Cu această schimbare, salariul minim ar fi acum în jur de 14 euro pe oră”, a spus el. În timp ce Verzii și unele sindicate au susținut această inițiativă, FDP a criticat aspru planul guvernului, subliniind că acesta poate avea efectul opus decât s-a dorit.
Citiți și ► Și fără loc de muncă, și fără bani: în acest caz șeful poate să nu îți plătească salariul
Olaf Scholz este în favoarea unei creșteri mari
Scholz susține că situația actuală necesită o abordare mai dinamică a stabilirii salariului minim. Salariile din Germania cresc cu cel mai rapid ritm din ultimii ani, dar mulți angajați nu simt această creștere a bugetului gospodăriei, în principal din cauza nivelului ridicat al inflației. Potrivit lui Scholz, un salariu minim mai mare se dorește a fi un instrument eficient care îi va ajuta pe cei mai mici venituri să facă față creșterii costurilor vieții și să mențină echilibrul economic. „Condițiile bune de muncă și salariile echitabile sunt bazele unei economii sănătoase”, a subliniat cancelarul într-o declarație video sâmbătă, potrivit T-online.
Ideea de a lega salariul minim de creșterea generală a salariului a stârnit discuții aprinse între politicieni și experți. În timp ce Verzii și unele sindicate susțin inițiativa, FDP își exprimă rezerve puternice. Reprezentantul FDP, Pascal Kober, a spus că salariul minim nu trebuie să devină un „instrument de joc politic”. Acesta consideră că creșterile salariale ar trebui să fie rezultatul unei distribuții corecte a profiturilor, mai degrabă decât al unor reglementări impuse. FDP consideră că beneficiile sociale prea mari, și nu salariul minim în sine, sunt sursa disconfortului financiar resimțit de angajați.
Citiți și ► România trece la salariul minim european din 2025: niciun angajat nu va fi plătit sub această sumă
Antreprenorii se tem de creșterea costurilor
Schimbările discutate ale salariului minim trezesc emoții nu numai în rândul politicienilor, ci și în rândul angajatorilor. Mulți angajați văd această reformă ca pe o oportunitate de a face față mai bine costului vieții. Antreprenorii, în special proprietarii de companii mai mici, sunt mai sceptici. Le este frică de o creștere a costurilor operaționale, care le-ar putea avea un impact negativ asupra afacerii. Acest lucru se aplică în special industriilor cu marje mai mici și în regiunile în care nivelurile salariale sunt relativ scăzute.
