Germania continuă să fie una dintre cele mai costisitoare țări din Uniunea Europeană în ceea ce privește costul muncii. Potrivit datelor publicate de Oficiul Federal de Statistică (Destatis), în anul 2024, costul mediu al unei ore de muncă în Germania a fost de 43,40 euro, cu aproximativ 30% mai mult decât media Uniunii Europene, care se situează la 33,50 euro.
Cum se calculează costul muncii
Statistica include atât salariile brute, cât și costurile indirecte suportate de angajator, precum contribuțiile la asigurările sociale (pensii, sănătate, șomaj). Diferențele sunt semnificative între sectoare. În industria prelucrătoare, o oră de muncă costă în medie 48,30 euro, cu 43% peste media UE, în timp ce în serviciile prestate de companii se ajunge la 42,10 euro, cu 26% peste medie.
Germania, pe locul șapte în clasamentul UE
În comparație cu celelalte 26 de state membre, Germania ocupă locul 7 în clasamentul costurilor muncii, coborând o poziție față de anul precedent. Pe primele locuri se află Luxemburg (55,20 euro), Danemarca (50,10 euro) și Belgia (48,20 euro). La capătul opus, costul muncii este cel mai mic în Bulgaria (10,60 euro), România (12,50 euro) și Ungaria (14,10 euro).
CITIȚI ȘI ► Schimbare majoră chiar din această lună: salarii mărite pentru milioane de angajați din Germania
Unde s-au înregistrat cele mai mari creșteri
Cel mai mare avans procentual al costurilor muncii s-a înregistrat în Polonia, cu 19% față de anul precedent. Urmează Croația (14%), Bulgaria și România (câte 13%). În Germania, creșterea a fost de 5%, în linie cu media Uniunii Europene. Potrivit economiștilor, aceasta arată că competitivitatea costurilor muncii din Germania rămâne stabilă.
Costuri mari, dar și productivitate pe măsură
Experții atrag atenția că nivelul costurilor salariale trebuie pus în contextul productivității. În economiile avansate precum Germania, costul muncii este ridicat, însă și productivitatea este peste medie. Conform datelor Comisiei Europene, Luxemburg, Danemarca și Belgia sunt lideri europeni în productivitate, iar Germania se află de asemenea peste media UE. În schimb, țările cu cele mai mici costuri salariale – Bulgaria, România, Ungaria – sunt în coada clasamentului la productivitate.
Presiuni asupra economiei germane
În ciuda acestui echilibru între cost și eficiență, asociațiile economice din Germania semnalează dificultăți tot mai mari legate de mediul de afaceri. Printre cele mai frecvente nemulțumiri se numără povara fiscală mare asupra companiilor, costurile ridicate ale energiei, excesul de birocrație, deficitul de forță de muncă și timpii lungi pentru obținerea autorizațiilor.
CITIȚI ȘI ► Salariul tău din Germania este prea mic? Atlasul salariilor îți va spune
Ce poate face guvernul
Potrivit economistului Alexander Herzog-Stein, statul trebuie să folosească fondurile disponibile prin noul fond special pentru infrastructură și să investească strategic în educație și infrastructură. Aceste măsuri ar susține pe termen lung menținerea productivității ridicate și, implicit, a salariilor mari. Planurile coaliției de guvernare includ deja scăderea prețurilor la energie și facilități fiscale pentru companii, alături de alte reforme structurale menite să crească atractivitatea economică a Germaniei.