Una dintre cele mai importante reguli pentru angajații din Germania ar putea fi schimbată radical. Guvernul condus de Friedrich Merz pregătește modificarea legii timpului de muncă, iar celebra limită de 8 ore pe zi ar putea deveni istorie. Oficialii vorbesc despre „mai multă flexibilitate”, însă sindicatele și experții avertizează că schimbările ar putea deschide ușa unor programe extrem de lungi și obositoare. Criticii spun că efectele nu s-ar vedea doar în sănătatea oamenilor, ci și în numărul accidentelor și al problemelor psihice.
Germania elimină programul de 8 ore
În prezent, legea germană prevede clar că timpul normal de muncă nu trebuie să depășească opt ore pe zi. Programul poate fi extins până la zece ore doar în anumite condiții și numai dacă media rămâne în limitele legale pe o perioadă mai lungă. Totodată, există și o limită săptămânală de 48 de ore.
Guvernul federal vrea acum să reformeze acest sistem. Ministrul Muncii, Bärbel Bas, a anunțat că proiectul de lege pentru flexibilizarea programului va fi prezentat chiar luna viitoare. „Proiectul va veni în iunie”, a declarat politiciana SPD în Bundestag. Executivul susține că reforma trebuie făcută și pentru a pune în aplicare cerințele Uniunii Europene privind evidența electronică a timpului de muncă.
Temeri uriașe: săptămâni de lucru de peste 70 de ore
Cea mai mare îngrijorare vine însă din calculele făcute de experți în dreptul muncii. Juristele Amélie Sutterer-Kipping și Laurens Brandt, de la Institutul Hugo Sinzheimer pentru Dreptul Muncii, avertizează că eliminarea limitei zilnice actuale ar putea permite, în practică, zile de muncă de peste 12 ore.
Potrivit acestora, după scăderea timpului minim de odihnă și a pauzelor obligatorii, s-ar putea ajunge la o limită efectivă de 12 ore și 15 minute de muncă pe zi. În scenariul extrem, asta ar însemna o săptămână de lucru de până la 73,5 ore, adică șase zile consecutive a câte peste 12 ore fiecare.
Sindicatele avertizează: „Un accelerator pentru probleme de sănătate”
Sindicatele din Germania reacționează dur la planurile guvernului. Organizația Verdi se teme că angajații ar putea ajunge să lucreze „12 sau chiar 13 ore pe zi”, atâta timp cât media săptămânală rămâne în limitele legale.
Șefa Confederației Sindicatelor Germane, Yasmin Fahimi, a criticat deschis reforma. „Pot doar să avertizez împotriva unei astfel de măsuri”, a spus ea pentru Süddeutsche Zeitung. Potrivit acesteia, mulți angajați nu ar avea practic posibilitatea să refuze ordine de muncă extrem de lungi. „Legea actuală privind timpul de muncă protejează sănătatea angajaților. O relaxare a acestor reguli ar fi contraproductivă și ar muta presiunea exclusiv asupra salariaților”, a explicat Fahimi.
Domeniile deja afectate de lipsa de personal ar putea fi lovite cel mai tare
Guido Zeitler, liderul sindicatului NGG, spune că schimbările ar fi deosebit de periculoase pentru angajații din industria alimentară, brutării și sectorul HoReCa, unde lipsa de personal și turele lungi sunt deja o realitate zilnică.
Citiți și: O oră de muncă în Germania costă 45 de euro
„În aceste domenii, extinderea timpului de muncă ar fi un accelerator pentru probleme de sănătate și pentru criza de personal”, avertizează acesta. Criticii se tem că flexibilizarea programului va însemna, în realitate, mai multă presiune pe angajații care deja lucrează la limită.
Studiile avertizează asupra efectelor grave asupra sănătății
Institutul Federal pentru Protecția Muncii și Medicină Ocupațională din Germania a publicat încă din 2023 un raport în care avertiza că săptămânile de lucru de peste 40 de ore cresc semnificativ riscurile pentru sănătate și starea de bine a angajaților, relatează Merkur.
Potrivit specialiștilor, programele foarte lungi pot provoca dureri fizice, epuizare, concedii medicale mai dese și, pe termen lung, boli cardiovasculare sau metabolice. Raportul atrage atenția și asupra problemelor psihice și a scăderii capacității de concentrare, ceea ce poate duce la mai multe accidente de muncă și accidente rutiere.