Câți ani ai acum? 25? 35? 45? Ei bine… fă un mic calcul. Câți ani mai ai până la 73 de ani, vârsta la care ai putea – teoretic! – să ajungi la pensie în Germania? Dacă răspunsul te-a făcut să oftezi, să râzi amar sau să-ți cauți crema pentru dureri de spate, nu ești singur. Pentru că da, un nou raport oficial propune creșterea vârstei de pensionare la 73 de ani, și asta a aprins toată dezbaterea națională. Pensionare la 73? Sună a glumă… doar că nu e glumă deloc. Iar argumentele economiștilor sunt cât se poate de serioase. Un raport-bombă schimbă discuția despre viitorul pensiilor în Germania. Dezbaterea privind pensiile ia o turnură dramatică: un grup de consilieri științifici ai guvernului federal recomandă creșterea vârstei de pensionare la 73 de ani până în 2060, pentru a evita colapsul sistemului actual. Propunerea, dezvăluită într-un raport care provoacă deja reacții puternice, leagă direct vârsta de retragere de creșterea speranței de viață și pune în lumină probleme economice și demografice tot mai severe. De ce se discută o pensionare la 73 de ani? Raportul care a aprins spiritele.
Germania ar putea crește vârsta de pensionare la 73 de ani
Potrivit documentului citat de Bild, economia Germaniei stagnează de ani de zile, în timp ce alte state dezvoltate avansează mult mai rapid. Experții indică două cauze principale: creșterea redusă a productivității, schimbările demografice profunde (îmbătrânirea populației). În raport se arată clar: „Va trebui să depunem mai mult efort dacă vrem să menținem sistemul de asigurări sociale fără a supraîncărca generațiile viitoare.”
Ministrul Economiei, Katherina Reiche (CDU), a alimentat dezbaterea încă dinainte când a sugerat ridicarea vârstei de pensionare la 70 de ani. Acum însă, consilierii merg și mai departe: propun ca vârsta de retragere să crească odată cu speranța de viață, până la 73 de ani în 2060, potrivit Merkur.de.
Danemarca, sursa de inspirație
Specialiștii și-au construit recomandările pe modelul danez. În mai 2025, parlamentul Danemarcei a decis vârsta de pensionare crește la 70 de ani până în 2040, iar măsura îi vizează pe toți cei născuți după 31 decembrie 1970, acolo vârsta de retragere este ajustată periodic încă din 2006, când era de 65 de ani. Succesul sistemului danez – considerat stabil și predictibil – este unul dintre argumentele favorizate de experții germani. Citește și: Europa ridică ștacheta: Danemarca trece la pensionare la 70 de ani. Urmează restul?
De altfel, Germania este în criză structurală iar pensiile nu mai pot fi finanțate după regulile vechi. Conform dpa, consilierii economici ai ministrului Reiche avertizează că Germania traversează o criză structurală severă. Fără reforme majore, țara riscă dezindustrializare, pierderea competitivității internaționale dar și o presiune financiară insuportabilă asupra bugetului public. Raportul cere guvernului o amplă „agendă de creștere”, care include reforme profunde – printre ele, controversata propunere privind vârsta de pensionare.
Pot lucra angajații până la 73 de ani?
Impactul asupra angajaților este clar: mulți nu pot lucra până la 67 de ani, darămite până la 73. Creșterea vârstei de pensionare ridică întrebări sensibile. Un sondaj IG Metall din 2020 arăta că 55% dintre angajați nu credeau că pot continua să lucreze în profesiile lor până la 67 de ani. Multe companii recunoșteau că nu au infrastructura necesară pentru a menține lucrătorii în vârstă. În acest context, o vârstă de pensionare la 73 de ani riscă să afecteze profund sănătatea lucrătorilor, piața muncii dar și sustenabilitatea companiilor.
Este evident că implementarea politică a unei astfel de propuneri se anunță extrem de dificilă. Sindicatele, organizațiile sociale și o mare parte a opiniei publice se pregătesc pentru o confruntare directă, în timp ce experții avertizează că amânarea reformelor ar putea compromite definitiv sistemul de pensii. Cert este un lucru: propunerea de creștere a vârstei de pensionare la 73 de ani a deschis un nou capitol în discuția despre viitorul economic al Germaniei. Iar dezbaterea abia începe.