Oamenii din Germania de Est așteptau asta de foarte mult timp. Din 2025, legea uniformă a pensiilor se va aplica la nivel național. Bundestagul a decis acest lucru pe 1 iunie 2017, când a adoptat proiectul de lege al guvernului federal. Într-un vot nominal, 462 de deputați au votat pentru și 56 de deputați împotriva proiectului guvernamental, care prevede armonizarea legilor anterior diferite ale pensiilor din Est și Vest. Potrivit noului regulament, pensiile au fost uniformizate treptat în ultimii ani, și nu vor mai fi diferențe între Est și Vest. Să vedem de ce a fost nevoie de o lege uniformă a pensiilor la nivel național. Continuați să citiți mai jos
Pensii egale în Est și Vest
Egalizarea pensiilor estice a fost necesară din motive obiective: sistemul de pensii din RDG a constat și într-un sistem de tip pay-as-you-go, dar până la unificarea Germaniei nu s-a bazat cu adevărat pe salariile majorității cetățenilor RDG deoarece limita de evaluare a contribuției a fost la un nivel scăzut. Prin urmare, a reprezentat efectiv un sistem de securitate minimă care avea pensii relativ mici, cu o diferențiere cantitativă redusă. Alinierea a fost necesară din motive juridice deoarece Republica Democrată Germană și Republica Federală Germania au încheiat un tratat de unificare în 1990 în care a fost convenit în capitolul VII la articolul 30, paragraful 5: „În plus, tranziția ar trebui să fie determinată de obiectivul: „Odată cu alinierea salariilor și salariilor din zona menționată la articolul 3 [asta înseamnă zona RDG], ar trebui aliniate și pensiile”.
Citește și: Născută în 1967 – Când ies la pensie?
Așteptarea a luat sfârșit
După reunificarea Germaniei sistemele de pensii de stat ale Republicii Federale Germania și RDG, care existau anterior independent unul de celălalt, au fost fuzionate pentru a forma un sistem de pensii pangerman bazat pe reglementările vest-germane. Cu toate acestea, până în 2024, au existat prevederi specifice în legea pensiilor care se aplicau doar noilor state federale, deoarece din cauza diferențelor semnificative de niveluri salariale dintre vechile și noile state federale, nu a fost posibilă o armonizare directă și completă a legii asigurărilor de pensii.
Citește și: Datele actuale privind pensiile, publicate: Iată cât de mare este venitul net lunar real al pensionarilor
Prin urmare, au fost introduse mai multe excepții care ar trebui să se aplice până la atingerea unei egalizări a veniturilor și a condițiilor de viață. Acest lucru afectează în primul rând două domenii ale dreptului pensiilor: calcularea diferită a punctelor salariale personale și în Germania de Est și de Vest și cuantumul diferit al valorii actuale a pensiei. Pensiile din asigurarea legală de pensie sunt legate de contribuție și de performanță: cuantumul acestora diferă în funcție de caz.
Citește și: Născut în 1964: când mă pot pensiona cel mai devreme?
Cu atât pensia individuală va fi mai mare
Practic, doi factori determină cuantumul și astfel calitatea pensiei: unul este raportul dintre veniturile supuse contribuțiilor pe care asiguratul le-a realizat pe parcursul întregii vieți profesionale în raport cu venitul mediu respectiv al tuturor asiguraților și al doilea durata angajării supusă asigurării. Cu cât veniturile realizate anterior supuse contribuțiilor sunt mai mari și cu cât perioada de asigurare și, prin urmare, perioada de plată a contribuțiilor este mai mare, cu atât pensia individuală va fi mai mare.
Citește și: “Cine primește plata pensiei în trimestrul morții?” Acestea sunt regulile
Dacă aveți câștiguri mici și/sau câțiva ani de cotizare, pensia poate fi doar de câțiva euro invers, se calculează o pensie mai mare pentru angajații cu o poziție bună de venit care sunt și ei asigurați de mulți ani. Ceea ce este relevant pentru calculul pensiei individuale este poziția medie a veniturilor pe viață a persoanei asigurate pe toată durata vieții sale profesionale. Aceasta determină și poziția sa în „ierarhia pensiilor” și este exprimată în „puncte de plată”. Un punct de salariu de 1,0 într-un an de asigurare înseamnă că angajatul a câștigat exact în medie.
Pensii egale între Est și Vest: Date importante despre pensii în Germania
Important: În 2024, câștigul mediu brut pe oră în Germania este de 24,59 euro, după cum a publicat „Oficiul Federal de Statistică”. În cazul muncii cu normă întreagă, salariul garantat legal în Germania este de aproximativ 2.150 de euro pe lună. Aceasta este suma brută din care se deduc impozitele și contribuțiile la asigurările sociale. Pensia standard era de 1.598,40 euro brut în vechile state federale la 1 iulie 2022 în noile state federale, un pensionar standard se putea aștepta la o pensie brută de 1.620,90 euro, scrie echo24.de. Cei 3,6 milioane de pensionari din est beneficiază de starea bună a pieței muncii din estul Germaniei. De la 1 iulie 2024, valoarea punctului de pensie a crescut de la 37,60 euro la 39,32 euro Potrivit destatis.de, îmbătrânirea progresează mai rapid în Est, iar proporția populației străine este semnificativ mai mică în Est decât în Vest.