Excepțiile de la salariul minim. Mai puțin nu e posibil, salariul minim este limita minoră absolută pentru plata unui lucrător. În multe cazuri, în anumite industrii angajatorii și sindicatele au ajuns la un acord asupra salariilor minime care sunt peste salariul minim legal. Acestea sunt excepții, așa cum există situații excepționale în care lucrătorii pot primi mai puțini bani decât stabilește salariul minim. Așa a fost anul trecut și așa va fi și în anul 2024, să vedem care sunt excepțiile de la salariul minim legal. Continuă să citești
Excepțiile de la salariul minim
Germania este țara aleasă de mulți lucrători români care vin să câștige aici, și nu vin numai din România, dar și din alte țări occidentale, Italia sau Spania de exemplu. În Germania găsesc un salariu minim superior comparativ cu Spania, în timp ce în Italia nu există un salariu minim pe economie. O categorie care reprezintă o excepție pentru salariu minim este cea a tinerilor sub 18 ani, care nu au absolvit formarea profesională. O altă categorie sunt stagiarii, indiferent de vârstă, ca parte a formării lor profesionale.
Citește și: Câți bani câștigă un șofer de camion în 2024: salariul mediu plus bonusuri
Și șomerii de lungă durată sunt exceptați de la salariu minim în primele 6 luni de angajare după încetarea șomajului. La fel, stagiarii în cazul în care stagiul este voluntar pentru o perioadă de formare profesională, sau tinerii care participă la o calificare profesională și persoanele care desfășoară activități de voluntariat.
Citește și: Chiar și cu un salariu de 4.100 de euro: Cam asta primești până la urmă la pensie
Minijobberii
Important de reținut este că salariul minim se aplică indiferent de cât de des sau de frecvent lucrezi, inclusiv minijobberilor. Pentru anul 2024 acesta înseamnă în mod concret: salariul minim legal este de 12,41 euro brut pe oră, limita de venit pentru minijobberi este de 538 euro. Oricine primește salariul minim legal poate lucra până la 43 de ore pe lună sau 10 ore pe săptpmână. Dacă se plătește salariul minim legal general, numărul de ore posibile de lucru în minijob scade în mod corespunzător, potrivit Deutscher Gewelschaftsbund. Așadar, stagiarii nu primesc salariu minim, ci mai degrabă o indemnizație minimă de formare.
Există salariul minim pentru stagiari dar nu este același lucru și nu trebuie confundat cu salariul minim legal. Indemnizația minimă de formare este, în 2024:
- 649 euro pentru anul 1 de formare
- 766 euro pentru anul 2 de pregătire
- 876 euro în anul al treile
- 909 în anul 4 de pregătire
Salariul minim legal există în Germania de la 1 ianuarie 2015. Era 8,50 € brut pe oră, acum este de 12,41 euro. Marchează limita salarială inferioară. Orice angajator care plătește mai puțin un lucrător care nu se află între excepțiile de la salariul minim și câștigă în 2024 mai puțin de 12,41 euro pe oră este pasibil de urmărire penală. Pentru o săptămână de lucru de 40 de ore câștigurile brute cu salariul minim sunt în jur de 2.150 euro pe lună. Cât de mult rămâne net, adică după deducerea de la asigurările sociale, variază de un lucrător la altul , de clasa de impozitate, de starea civilă sau număr de copii. Directiva UE privind salariul minim trebuie implementată cel târziu până la finele anului 2024. Aceasta prevede ca salariul minim să fie de cel puțin 60 la sută din salariul mediu pentru angajații cu normă întreagă, iar în Germania acest lucru ar corespunde unui salariu minim de aproximativ 14 euro.