În Germania salariile continuă să crească şi implicit consumul. Acesta stimulează economia . În același timp, mulți germani au impresia că le rămân mai puțini bani decât în trecut, scrie Deutsche Welle.
Deja pentru a cincea oară consecutiv, salariile reale au crescut în Germania şi anul trecut. Potrivit Oficiului Federal de Statistică, creşterea a fost de 1,2 procente. Salariul real este ceea rămâne din venit după ce luăm în calcul rata inflaţiei. Astfel, în 2019 salariile au crescut, ce-i drept, nominal cu 2,6 procente, dar creşterea preţurilor a fost de 1,4 procente. Astfel se stabilieşte salariul real. Ultima oară când a scăzut salariul real în Germania a fost în anul 2013. De atunci acesta creşte an de an. Coroborat cu creşterea record a ocupării forţei de muncă, aceasta a contribuit în ultimii ani la stimularea puternică a economiei germane.
Consumul privat a crescut notabil, în timp ce impulsurile din comerţul exterior s-au diminuat din cauza slabei conjuncturi a economiei globale şi a conflictelor comerciale.
Consum pentru stimularea creşterii
Astfel sunt reduse la tăcere şi criticile conform cărora Germania face prea puţin pentru încurajarea cosumului. Aceasta s-ar petrece în detrimentul partenerilor săi comerciali, care finanţează practic creşterea din Germania prin îndatorare proprie. Salariaţii care au mai mulţi bani la dispoziţie, investesc mai mulţi bani în consumul intern – procentajul la cheltuielile pentru consum din totalul creşterii economice ia amploare în Germania.
Cu toate acestea, mulţi germani au impresia că au mai puţini bani la dispoziţie decât în trecut. Dat fiind că este vorba de valori medii, este posibil ca sectorul în creştere în care se plătesc salarii minime să joace un rol. Peste 4,1 milioane de persoane, angajate în acest sector, câştigă în medie, lucrând cu normă întreagă, doar două treimi din salariul mediu pe economie.
Per total, este posibil ca în cursul acestui an, datorită ratei scăzute a şomajului, salariile şi salariile reale să crească în continuare. Aceasta, însă, ar putea avea consecinţe negative asupra competitivităţii, devenind un pericol pentru ocuparea forţei de muncă. Un cerc vicios. Economiştii avertizează deja că în Germania costurile unui loc de muncă sunt relativ mari şi se vor menţine aşa. Un loc de muncă costă în Germania cu 16 la sută mai mult decât unul similar în Franţa şi cu 30 de procente mai mult decât în Spania. În 2007 aceste costuri erau încă aceleaşi.