Tot mai mulți români care au muncit în străinătate încearcă să afle dacă pot ieși mai devreme la pensie, dacă pot cumpăra ani de vechime sau cum se calculează drepturile atunci când contribuțiile au fost plătite în mai multe state europene. Interesul a crescut pe fondul migrației masive din ultimii ani, iar întrebările legate de legislație sunt frecvente, mai ales în rândul celor care au lucrat atât în România, cât și în alte țări din Uniunea Europeană. Vă explicăm în continuare.
Anii de vechime nu pot fi plătiți pentru viitor
Legislația din România le permite celor care se află în pragul pensionării, dar nu au cei 15 ani vechime pentru a beneficia de o pensie de limită de vârstă, să poată achiziționa retroactiv vechime pentru cel mult șase ani. Suma pe care trebuie să o plătească se calculează la salariul minim brut pe economie, dar poate fi și la un venit mai mare, în funcție de banii pe care persoana este dispusă să-i plătească.
Una dintre cele mai răspândite întrebări este dacă anii de pensie pot fi „cumpărați” pentru viitor, astfel încât pensionarea să vină mai repede. Reglementările actuale arată însă clar că acest lucru nu este posibil. Sistemul permite doar acoperirea perioadelor din trecut în care nu au existat contribuții sau venituri, fără a oferi posibilitatea achitării anticipate a anilor care urmează.
Cu alte cuvinte, cei care speră să scurteze drumul către pensie prin plata unor contribuții în avans nu au această opțiune legală. Singura variantă pentru viitor rămâne munca efectivă și plata contribuțiilor conform regulilor în vigoare, indiferent de vârstă sau de situația profesională.
Citiți și: Planul pentru reduceri drastice ale pensiilor în Germania. „Milioane de oameni împinși spre sărăcie”
Această precizare devine esențială pentru românii din diaspora, deoarece ideea cumpărării anilor de pensie este frecvent interpretată greșit. Legea se referă strict la perioade deja consumate, care pot fi completate pentru a evita golurile din istoricul de contribuții, nu la o scurtătură către pensionare anticipată.
Pensii separate pentru fiecare stat în care ai lucrat
O altă confuzie majoră privește situația celor care au muncit în două sau mai multe țări europene. În realitate, nu există o pensie unică plătită de un singur stat. Fiecare țară calculează și achită partea sa, în funcție de anii lucrați și contribuțiile realizate pe teritoriul propriu.
De exemplu, o persoană care a lucrat nouă ani în România și 15 de ani în Germania va primi două pensii distincte. Statul român va plăti doar pentru perioada lucrată în România, iar Germania pentru anii de activitate desfășurați acolo, chiar dacă dreptul la pensie este deschis prin cumularea anilor munciți în Uniunea Europeană.
În UE, fiecare stat recunoaște perioadele lucrate în celelalte țări, dar plătește doar partea proporțională cu contribuțiile realizate pe teritoriul său. Sistemele sunt coordonate pentru ca anii de muncă să nu se piardă, însă plata efectivă rămâne separată.